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  • 30.11.2018

    Deutsche Arbeitgeber haben mehr Gegner als Fans

    Nur wenige Arbeitnehmer verspüren eine emotionale Bindung zum Arbeitgeber, zeigt eine repräsentative Studie. Jeder fünfte Mitarbeiter ist Fan seines Arbeitgebers, knapp drei von zehn sind jedoch Gegner und Enttäuschte.   mehr

    Merken Gemerkt
Produkte (3)
  • Erschienen am 10.10.2005

    Atoss Time Control 4.7

    Mitarbeiter im Griff

    Ein Komplettpaket für das Personalmanagement bietet Atoss, München, mit der neuen Version 4.7. der Software Atoss Time Control an. Die auf...   mehr

    ATOSS Software AG

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  • Erschienen am 04.10.2004

    PETRA

    Qualifikationsbedarf visualisieren

    Zertifizierte Unternehmen müssen für jeden Mitarbeiter den notwendigen Qualifizierungsbedarf ermitteln, daraus wirksame Schulungs- und...   mehr

    Peter Thielen Industrieberatung

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  • Erschienen am 04.11.2002

    Timension

    Portal-Lösung für das Personalzeitmanagement

    Was zur Verbesserung der Zufriedenheit im Unternehmen und als Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf gedacht ist und dort vielfach...   mehr

    Timesys AG

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QZ-Beiträge (30)
  • Wie beziffert man Belastung?
    QZ 12/2018, Seite 38 - 41

    Wie beziffert man Belastung?

    Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen in der Praxis

    Belastende Arbeitsbedingungen können Mitarbeiter krank machen. Deshalb fordert das Arbeitsschutzgesetz von Unternehmen, psychische...   mehr

    Merken Gemerkt
  • Leitplanken zum Erfolg
    QZ 09/2017, Seite 12 - 13

    Leitplanken zum Erfolg

    Fehlt die Unternehmenskultur, mangelt es auch an Qualität

    Die schönen Worte, dass Unternehmen den Menschen ins Zentrum ihrer Unternehmenskultur stellen, sind oftmals nicht mehr als das – schöne...   mehr

    Merken Gemerkt
    1 Kommentar
  • Qualitätskultur reloaded
    QZ 01/2017, Seite 34 - 38

    Qualitätskultur reloaded

    Qualitätsorientiertes Denken und Handeln von Mitarbeitern gezielt fördern

    Viele Unternehmen investieren kräftig in die Optimierung von Qualitätsprozessen und -strukturen, doch häufig bleibt der Erfolg mäßig. Ein...   mehr

    Merken Gemerkt
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