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Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Unternehmen, die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer zu schützen. Dazu zählen sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit. Informationen zum Arbeitsschutzmanagement, zur Stressprophylaxe und zum Technischen Arbeitsschutz finden Sie in diesen Basics.
Der neue §5 des Arbeitsschutzgesetzes und seine Folgen
Unternehmen und Organisationen sind verpflichtet, psychische Gefährdungsfaktoren zu ermitteln und ggf. Maßnahmen einzuleiten. Im Fokus stehen Belastungen aus Arbeitsorganisation, -inhalt, -zeit und Qualifikation der Beschäftigten.
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Seit 1. September 2018 gelten in Österreich die aktuellen Änderungen im Arbeitszeitgesetz und im Arbeitsruhegesetz. Neu ist vor allem, wie viele Überstunden Arbeitnehmer leisten dürfen.
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19.06.2019 Vergleich: COPC vs. ISO 9001
