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27.09.2013

Neuer Regionalkreis hat Führungsteam

DGQ-Regionalkreis Niederbayern

Der im Juni gegründete niederbayerische Regionalkreis hat nun ein Führungsteam: Robert Jugan-Elias aus Landshut wurde zum Leiter gewählt, Markus Kosel und Stefan Lommer zu seinen Stellvertretern. Kosel ist ebenso wie Jugan-Elias selbstständiger Unternehmensberater und in Rieden (Kreis Amberg-Sulzbach) tätig. Lommer ist Qualitätsmanager beim Filterhersteller Mann + Hummel am Standort Marklkofen (Kreis Dingolfing-Landau). Ihre Ehrenämter werden sie für die nächsten vier Jahre ausüben.

Auf Jugan-Elias‘ Initiative hin wurde der Regionalkreis gegründet. "Niederbayern war ein weißer Fleck auf der DGQ-Landkarte, das wollte ich ändern", sagt er. Seit der Gründung im Juni habe er viele positive Rückmeldungen erhalten. Der Regionalkreis werde gut angenommen, denn in den vergangenen Wochen konnten neue Mitglieder gewonnen werden. Laut Marco Gutöhrlein, Leiter der DGQ-Landesgeschäftsstelle Süd, liegt die Gesamtzahl der Mitglieder in Niederbayern bei rund 150. Bundesweit hat die DGQ etwa 1000 Firmenmitglieder und mehr als 6000 persönliche Mitglieder.

Marco Gutöhrlein, Leiter der DGQ-Landesgeschäftsstelle Süd, gratuliert als Erster Robert Jugan-Elias und seinen Stellvertretern Markus Kosel und Stefan Lommer (v. r.).

Marco Gutöhrlein, Leiter der DGQ-Landesgeschäftsstelle Süd, gratuliert als Erster Robert Jugan-Elias und seinen Stellvertretern Markus Kosel und Stefan Lommer (v. r.).

Im Anschluss an die Wahl referierte Karl Hacker, Leiter des Personalwesens im BMW-Werk Regensburg, über nachhaltige Führung im Unternehmen. In Zeiten, in denen die Technologievorsprünge unter den Firmen immer kleiner werden, seien die Mitarbeiter und die Führungskräfte die entscheidenden Faktoren, so Hacker. Zu den Führungsaufgaben gehöre es unter anderem, den Mitarbeitern Werte und den Sinn des täglichen Handelns zu vermitteln. Nur so könne an einem Strang gezogen werden, um gesteckte Ziele zu erreichen. Um nachhaltige Führung gewährleisten zu können, setze BMW auf verschiedene Methoden. So werde zum Beispiel regelmäßig überprüft, wie sich die Führungskräfte selbst sehen und wie die Mitarbeiter sie beurteilen. Selbst- und Fremdbild würden anschließend abgeglichen. Die Bewertung geschehe mithilfe eines Fragebogens, der seit drei Jahren für alle Hierarchieebenenangewandt wird. "Die Führungsleistung hat sich seither verbessert", sagte Hacker.

Leiter des Regionalkreises:
Robert Jugan-Elias
T 0176 83098748
info@jemacon.de

Unternehmensinformation

DGQ Deutsche Gesellschaft für Qualität

August-Schanz-Str. 21a
DE 60433 Frankfurt
Tel.: 069 95424-0
Fax: 069 95424-133

Internet:www.dgq.de
E-Mail: info <AT> dgq.de



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