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08.05.2013

Anschub für Qualitätsmanager zur Führungskraft

Weiterbildung „QM-Executive“

Die DGQ engagiert sich für die Weiterentwicklung des künftigen Berufsbilds von Qualitätsmanagern. Damit verfolgt sie gleichzeitig eine verbesserte Positionierung der Qualitätsmanager in ihren Unternehmen. Obwohl laut einer DGQ-Studie aus dem Jahr 2010 rund 85 Prozent der Qualitätsmanager direkt im obersten Leitungsgremium des Unternehmens angesiedelt sind, besteht dennoch in vielen Managementteams eine Zweiklassengesellschaft von Führungskräften. Häufig zählen dort die Qualitätsmanager nicht zum engeren Führungskreis.

Um sie auf ihrem Weg zu einer angestrebten Führungsrolle gezielt zu unterstützen, startet die DGQ im September 2013 eine neue Veranstaltungsreihe mit Führungskräftetrainings für Qualitätsmanager unter dem Titel „QM-Executive“ (siehe QZ  2/2013, Seite 56: „Auf Augenhöhe mit der Führungscrew“ und QZ  5/2013, Seite 149: „Führung lernen“).

Torsten Klanitz, verantwortlicher Produktmanager bei der DGQ Weiterbildung GmbH, hat die Reihe mitentwickelt. Bei der Themenfindung konnte er sich auf Erkenntnisse über die Anforderungen an ein solches Training stützen, die er aus Interviews mit Qualitätsmanagern mittlerer und großer Unternehmen gewonnen hat. Diese Praktiker-Interviews haben die Auswahl der Themen maßgeblich beeinflusst. Das Training besteht aus den einzeln buchbaren Modulen:

  • Führung,
  • Q-Marketing,
  • Strategie und Strategieentwicklung,
  • Integrative Managementsysteme,
  • Change Management und Organisationsentwicklung,
  • Projektmanagement unter Risiko sowie
  • Finanzen und Controlling.

Unter http://www.dgq.de/go/QMX können sich Interessenten über die Inhalte der Trainings näher informieren. Je nach Thema handelt es sich um ein- bis dreitägige Trainings. „Sie bilden Ankerpunkte der Führungskräfteentwicklung und bieten neben der Vertiefung von führungsrelevanten Themen zahlreiche Möglichkeiten der Reflexion über das eigene Führungsverhalten“, sagt Klanitz. Erstmalig bietet die DGQ in diesem Zusammenhang ein Individualcoaching an. Es zielt darauf ab, die eigenen Stärken und Potenziale zu erkennen, um darauf basierend mögliche Karrierepfade zu definieren und sie anschließend mit unterstützenden Maßnahmen zu realisieren. „Auf diese Weise können Qualitätsmanager den Besuch einzelner oder mehrerer Module des neuen Führungskräftetrainings schlüssig in ein individuelles Entwicklungsprogramm integrieren“, so Klanitz.

Die DGQ kommuniziert das QM-Executive-Programm unter anderem über ihre Regional- und Fachkreisarbeit. So analysiert Dr. Benedikt Sommerhoff, Leiter DGQ Regional, in seinem Vortrag „Auf Augenhöhe mit der Leitung – Führungskraft Qualitätsmanager“ die aktuelle Situation von Qualitätsmanagern und gibt Praxistipps für eine Positionierung im Führungsteam. Sommerhoff hatte bereits Projektleiter Klanitz bei der Konzeption der Führungstrainings unterstützt.

Die Teilnehmer am ersten Vortrag am 16. April 2013 im Regionalkreis Nürnberg zeigten großes Interesse am Thema und nahmen nach eigenen Angaben viele Anregungen mit in ihre Unternehmen. Darüber hinaus steht DGQ-Mitgliedern in der Reihe „Expertenwissen für Mitglieder“ ein ausführlicher Artikel zum Thema „Führungskraft Qualitätsmanager“ im DGQ-Onlineportal DGQaktiv zur Verfügung.

Weitere Informationen gibt:
Torsten Klanitz
DGQ-Produktmanager
T 069 95424-189
tk@dgq.de

Unternehmensinformation

DGQ Deutsche Gesellschaft für Qualität

August-Schanz-Str. 21a
DE 60433 Frankfurt
Tel.: 069 95424-0
Fax: 069 95424-133

Internet:www.dgq.de
E-Mail: info <AT> dgq.de



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