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19.12.2016

Change Management – Das Praxisbuch für Führungskräfte

Claudia Kostka
Change Management – Das Praxisbuch für Führungskräfte
Carl Hanser Verlag, München 2016
272 Seiten, 36 Euro
ISBN 978-3-446-44859-9


Veränderungen zu meistern, ist die Voraussetzung für einen langfristigen Unternehmenserfolg. Das Buch zeigt, wie dies gelingt.

Die Autorin hat 1998 am Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb der TU Berlin das Prüfungsfach Veränderungsmanagement etabliert. Heute ist Dr.-Ing. Claudia Kostka Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach, vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen.

In diesem Buch hat sie ihr Handwerkszeug zusammengetragen. Sie macht deutlich, wie angestrebte Veränderungen umgesetzt, Prozesse nachhaltig verändert und gleichzeitig ein kontinuierlicher Veränderungsprozess implementiert werden.

Der Leser erhält einen Überblick über den Begriff des Change Managements und dessen Geschichte. Dabei werden das Wesen, die verschiedenen Ebenen und die Psychologie von Veränderungsprozessen erläutert.

Im Mittelpunkt stehen die Mitarbeiter. Nur wenn sie bereit sind, sich auf den Wandel einzulassen, wenn ihre Bedenken und Ängste ernst genommen werden, können Veränderungsvorhaben glücken. Konkrete Tipps, Beispiele und Arbeitshilfen helfen bei der praktischen Durchführung.

Aus dem Inhalt:

  • Das Ziel sicher im Auge haben: Fünf Herausforderungen;
  • Organisationen durch Menschen entwickeln und verändern;
  • Wertschöpfung durch Wertschätzung: Veränderung verankern;
  • Nachbereitung einer Moderation;
  • Informieren – Kommunizieren – Überzeugen.

Weitere Informationen zum Buch

Redaktion QZ
qz <AT> hanser.de

Unternehmensinformation

Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG

Kolbergerstr. 22
DE 81679 München
Fax: 089 984809

Internet:www.hanser.de



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