Top Arbeitgeber Automotive 2012/13
Bewerbungsphase der neuen Studie startet
Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute sucht wieder nach dem „Top Arbeitgeber Automotive“.
Unternehmen aus dem Automobilsektor können sich auch dieses Jahr wieder für die Studie bewerben, die die Arbeitgeberqualitäten unter die Lupe nimmt. Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen aus der Automobilbranche. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Mai 2012.
Die Studie bewertet das Personalmanagement der Unternehmen und zertifiziert Firmen mit einer weit überdurchschnittlichen Personalpolitik als Top Arbeitgeber. Sie sind dann berechtigt den Titel „Top Arbeitgeber Automotive 2012/13“ zu tragen. Beurteilt werden die Teilnehmer in den Kategorien Innovationsmanagement, Karrieremöglichkeiten, primäre Benefits, sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur Management.
Die Grundlage der Studie ist die Beantwortung eines detaillierten Fragebogens zum Human-Resources-Management. CRF Institute wertet die Fragebögen zusammen mit führenden Wirtschaftsinstituten und Unternehmensberatungen aus. Alle teilnehmenden Firmen erhalten im Anschluss an die Studie einen Benchmark-Bericht und haben somit die Möglichkeit weitere Qualitätsoptimierungen vorzunehmen.
Im vergangenen Jahr konnten 24 Unternehmen die Kriterien, die an das Siegel geknüpft werden, erfüllen und mit ihrer HR-Politik überzeugen. Dazu zählten bekannte Firmen wie Fujitsu Semiconductor Europe GmbH, Man Truck & Bus AG, Deutsche Telekom AG, aber auch Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG oder die Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG.
CRF Deutschland GmbH & Co. KG
http://www.toparbeitgeber.com
Thomas Wienand
Friedrich-Ebert-Str. 59
40210 Düsseldorf
Tel: +49 211 936537-10
thomas.wienand <AT> crf-de.com
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Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.
Interview mit Hans Weber
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