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13.12.2016

Know-How für den Übergang

Interimsmanager unterstützen Unternehmen bei vielen kurz- und mittelfristigen Projekten. Auch diese Mitarbeiter, die nur übergangsweise im Unternehmen sind, müssen schnell auf das im Betrieb vorhandene Wissen zugreifen können. Die Lösung sind unternehmenseigene Suchmaschinen, die relevante Informationen aus der Datenflut filtern.

In einer Studie des Deutschen Dachverbands der Interim-Management Provider gaben 76 Prozent der Befragten an, Interim Management zu kennen beziehungsweise schon einen Interim-Manager eingesetzt zu haben. Interim-Manager übernehmen für einen kurz- bis mittelfristigen Zeitraum die Koordination ganzer Teams und verantworten beispielsweise die fristgerechte Lieferung eines Produkts oder einer Dienstleistung.

Zentrale Anlaufstellen sind Mangelware

Voraussetzung dafür, dass ein Interim Manager seine Aufgaben erfüllt ist, dass er einen Überblick über alle Unternehmensprozesse und vor allem der Zugriff auf alle geschäftsrelevanten Daten erhält. Doch das gestaltet sich oft als schwierig, denn es gibt nur selten zentrale Anlaufstellen, die das vorhandene Unternehmenswissen gebündelt zur Verfügung stellen.

Suchmaschine für die Organisation

Die Lösung dafür findet sich heute in vielen Unternehmen: Suchmaschinen, die die im Unternehmen vorhandenen Daten für die geordnete Informationsbeschaffung zu nutzen. E-Mail-Korrespondenzen, Word-, Excel- oder PowerPoint-Dateien, Dokumente aus angebundenen Cloudspeichern oder Unternehmensportalen werden semantisch verknüpft. So bietet die Suche einen umfassenden Überblick über aktuelle Prozesse, Kunden- und Lieferantenbeziehungen, Spezialwissen aus Fachabteilungen und Verantwortlichkeiten.

Redaktion QZ
qz <AT> hanser.de

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Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.


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