Ingenieure: China vorne bei Gehältern von Führungskräften
Die einen bekommen jährlich 70 bis 90 Tausend Euro, während ihre Kollegen in der gleichen Branche am anderen Ende der Welt 250 bis 450 Tausend Euro verdienen. Eine Studie vergleicht die internationalen Gehälter in den Branchen Engineering, Technology und Sales.
Gehälter im Engeneering, Quelle: Antal
Führungskräfte unter den Ingenieuren verdienen in Deutschland jährlich zwischen 65 und 90 Tausend Euro. Darunter fallen in der internationalen Gehaltsstudie von Antal Entwicklungsingenieure, Leiter Konstruktion, Vetriebsingenieure, Chemical Engineers und Wirtschaftsingenieure. In China dagegen fließen bis zu 250 Tausend Euro jährlich auf das Konto einer Führungskraft.
Fachkräftemangel und Risikozuschlag
„China ist ein boomender Markt, wo Fachkräfte händeringend gebraucht werden“, erklärt Edward Moore, Country Sales Director Antal Deutschland. Das globale Recruitment Unternehmen hat im Rahmen der Studie Antal International Gehälterstudie 2015 die unterschiedlichen Gehälter untersucht. Moore verweist darauf, dass die Gehälter immer im Kontext gesehen werden müssen. In China ist neben dem Fachkräftemangel das höhere Gehalt auch durch einen Risikozuschlag zu erklären, etwa die starke Luftverschmutzung vor Ort, der die Angestellten ausgesetzt sind.
Spitzenreiter Vertrieb
Ähnliche Strukturen weisen die Branchen Technology und Sales auf. Für die Studie wurden Java Architekten, Entwickler, Projektleiter IT, Projektmanager, Teammanger IT, Programmierer und IT Developer befragt. Sie allen fallen unter die Branche IT und Technology.
Allerdings verdienen die Vertriebler in China weit mehr als ihre Engineering-Kollegen: da sind es durchschnittlich 450 Tausend Euro, in der Spitze sogar bis zu 600 Tausend Euro. In Deutschland liegen die Gehälter in allen drei untersuchten Branchen in einem ähnlichen Umfeld von 65 bis 90 Tausend Euro. Damit liegen sie allerdings immer noch deutlich über den europäischen Nachbarn in Spanien, Italien und den Niederlanden.
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