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16.01.2006

Fortbildung erhöht Motivation von Führungskräften

Nach einer Studie des Beratungsunternehmens ComTeam verbessert Führungskräftequalifizierung die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen deutlich.

Nach Meinung von 366 befragten Führungskräften unterschiedlicher Branchen führen Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur zu besseren Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen und zu deutlich besseren Arbeitsresultaten, sondern erhöhen auch die Eigenmotivation der Führungskräfte. Die Befragten sind sich dagegen insgesamt unsicher, ob Weiterbildung ihre Karrierechancen fördert. Führungskräfte wünschen sich bei der Weiterbildung Praxisorientierung und dass das Erlernte direkt angewendet werden kann. Durchschnittlich investieren sie etwa zehn Tage pro Jahr in ihre Weiterbildung. Jedoch werden nur bei wenigen Unternehmen Weiterbildungsmaßnahmen für die Führungskräfte systematisch geplant.

Die Ergebnisdaten der aktuellen Studie finden Sie über den unten genannten Link.


Redaktion QZ
qz <AT> hanser.de

Karriereberatung

Hans Weber

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Über den Experten

Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.


Interview mit Hans Weber

Tiefgreifender Wandel für Qualitätsmanager

Die QZ befragte den auf QM spezialisierten Personalberater auf der Fachmesse Control 2016 in Stuttgart, auf der sie gemeinsam mit ihm den Karrieretag veranstaltete.

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