Fachkräfte binden
Informationsportal zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Die finanzielle Beteiligung von Mitarbeitern auf betrieblicher Ebene hat in Deutschland ein noch immer unterschätztes Potenzial.
Die Praxis zeigt, dass Unternehmen mit einem Mitarbeiterkapitalbeteiligungsprogramm im Vorteil sind. Sie sind stabil, innovativ und ertragreich. Dafür sorgen die zusätzliche Motivation der Mitarbeiter, ihre stärkere Identifikation mit dem Unternehmen und die gesteigerte Bereitschaft zur Übernahme unternehmerischer Mitverantwortung. Beteiligungsprogramme gelten darüber hinaus auch als deutlicher Pluspunkt bei der Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
BMWi Unternehmensportal; Foto: BMWi
Daher startet das BMWi ein neues Informationsangebot zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Das Portal
soll vor allem mittelständische Unternehmen auf dem Weg zu einer Beteiligung der Mitarbeiter an ihrem Unternehmen unterstützen und begleiten.
Auf der neuen Informationsplattform werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen, Checklisten und Musterverträge für alle gängigen Beteiligungsmodelle bereitgestellt. Das Informationsportal richtet sich auch an Unternehmen, die bereits Erfahrungen gesammelt haben und ihr Beteiligungsmodell verbessern wollen.
Hans Weber
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Über den Experten
Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.
Interview mit Hans Weber
Tiefgreifender Wandel für Qualitätsmanager
Die QZ befragte den auf QM spezialisierten Personalberater auf der Fachmesse Control 2016 in Stuttgart, auf der sie gemeinsam mit ihm den Karrieretag veranstaltete.
