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06.11.2015

Betriebsklima wichtiger als Geld

Ein gutes Betriebsklima ist einer Studie zufolge häufiger ein Grund für einen Jobwechsel als die Aussicht auf mehr Geld.

Bessere Vorgesetzte und eine faire Behandlung durch Kollegen – diese Hauptgründe nennen drei von vier Befragten, die zwischen 2013 und 2015 ihren Arbeitgeber gewechselt haben. Erst an fünfter Stelle wird eine bessere Bezahlung als Motiv genannt, hinter veränderten Arbeitsinhalten und besseren Karrierechancen.

Fachkräftemangel wegen schlechten Betriebsklimas?

Das geht aus einer vom Bundesarbeitsministerium veröffentlichten Untersuchung hervor. Die Ergebnisse stammen aus einer Studie zum Thema Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg, für die Daten der Betriebs- und Beschäftigtenbefragung Linked Personnel Panel (LPP) ausgewertet und gut 7.100 Beschäftigte und etwa 700 Personalverantwortliche von Unternehmen befragt wurden. Anstoß für die Untersuchung lieferte das Problem des Fachkräftemangels.

Zunehmende Probleme bei der Suche nach Fachkräften

Jeder vierte Betrieb gibt der Studie zufolge an, im Jahr 2014 Probleme bei der Stellenbesetzung gehabt zu haben. Fünf Jahre zuvor waren es noch 16 Prozent, die Stellen für qualifizierte Tätigkeiten nicht besetzen konnten.

Als drängendstes Problem sehen die Betriebe den Fachkräfteengpass. 61 Prozent von ihnen bewerten demnach den Fachkräftemangel als ein Problem bei der Suche nach Angestellten. Gezielt im Ausland suchen aber weniger Betriebe mit mehr als 50 Beschäftigten nach Fachkräften. Ihr Anteil sank zwischen 2012 und 2014 auf 6,5 Prozent.

Redaktion QZ
qz <AT> hanser.de

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

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Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.


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