 Frauenanteil in Chefetagen steigt auf ein Viertel 

Das IAB hat den Anteil von Frauen in Führungspositionen untersucht. Je nach Führungsebene, Betriebsgröße, Branche und Sektor unterscheiden sich die Zahlen deutlich. 

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen steigt, variiert aber je nach Betriebsgröße und Branche. Das zeigen neue Daten des IAB-Betriebspanels, einer repräsentativen Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Kleine Betriebe führen gerne weiblich Besonders Kleinstbetriebe mit bis zehn Mitarbeitern setzen auf Frauen in ihren Chefetagen. Hier liegt der Frauenanteil in der ersten Führungsebene bei 28 Prozent. Den größten Sprung gab es in Großbetrieben mit 500 und mehr Beschäftigten. Zwischen 2008 und 2012 stieg der Frauenanteil dort von neun auf 19 Prozent. Allerdings liegen die Großunternehmen damit immer noch unter dem Durchschnitt von 26 Prozent. Den geringsten Frauenanteil im obersten Management weisen mittelgroße Unternehmen mit nur 16 Prozent aus. Zweite Führungsebene mit mehr Frauen In der zweiten Managementstufe sind 38 Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzt. Doch auch hier bietet sich ein ähnliches Bild: Je größer das Unternehmen, desto weniger Frauen gibt es in Führungspositonen. In großen und mittelgroßen Betrieben liegt die Quote bei 26 Prozent. Gesundheit und Erziehung sind Frauensache Differenziert man nach Branchen, sticht der Sektor “Gesundheit, Erziehung, Unterricht” hervor mit 46 Prozent Frauenanteil im obersten Management und 70 Prozent in der zweiten Führungsebene. Besonders drastisch ist der Unterschied in der Finanz- und Versicherungsbranche: Obwohl Frauen hier 55 Prozent aller Beschäftigten ausmachen, sind nur 11 Prozent der Chefs weiblich. Das wird nur noch unterboten vom Baugewerbe mit neun Prozent. Mehr Frauen im Osten In Ostdeutschland schaffen es mehr Frauen an die Spitze als in Westdeutschland: Gut 30 Prozent der ersten und 46 Prozent der zweiten Ebene sind mit Frauen besetzt. Der Unterschied zum Westen beträgt damit sechs auf der ersten und auf der zweiten Ebene zehn Prozentpunkte. 

„Beachtlich ist, dass im Jahr 2012 der Anteil von Frauen auf der zweiten Führungsebene in Ostdeutschland erstmals über ihrem Beschäftigtenanteil liegt“, schreiben die IAB-Forscherinnen Susanne Kohaut und Iris Möller.

Redaktion QZ <a href="mailto:qz@hanser.de?subject={TITLE}">qz@hanser.de</a>

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB
www.iab.de 

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)

714426 News Beitrag [Online] - 20131210 Frauenquote

Karriere

qz-online.de

ausgabe 07/2025

ausgabe 06/2025

ausgabe 05/2025

Zeitschrift

Kontakt

Mediadaten

DGQ News

Organschaft

Unsere Abos

Abo Kündigung

Mein Login

Impressum

AGB / Versandbedingungen für Buchbestellungen & Abonnement-Bedingungen für Fachzeitschriften

Datenschutzerklärung der Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG

Datenschutz

Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement - Methoden und Systeme

Systeme & Methoden

Qualitätsmanagement Software

Software & Tools

Qualitätsmanagement-Karriere

Karriere & Studium

Frag das QM-Lexikon

Frag das QM-Lexikon!

Qualitätssicherung

Messtechnik

Mess- und Prüftechnik

Qualitätssicherung - Bildverarbeitung

Bildverarbeitung

Qualitätssicherung - Software und Tools

Nachhaltigkeit

Umweltmanagement

Energiemanagement

Carbon-Footprint

Carbon Footprint

Normen und Richtlinien

ISO 9001

Produkthaftung

IT-Sicherheit

IATF 16949 | Systemstandards ISO/VDA

IATF 16949 & VDA

Mess- und Prüfrichtlinien

Mess- & Prüfrichtlinien

Gesetze & Normen

Branchen

Anlagen und Maschinen

Maschinen- und Anlagenbau

Automotive

Automobilindustrie

Elektrotechnik

Luft- und Raumfahrt

Medizintechnik

Chemie und Pharma

Dienstleistungen

Gesundheit

Gesundheitswesen

Foren-Übersicht

IATF 16949

Forum zur ISO 9001

ESG und Nachhaltigkeit

Produktkonformität und Prüfbescheinigungen

Produktkonformität

Karriereberatung

Rechtsfragen rund ums Qualitätsmanagement

Rechtsfragen

Informationssicherheit ISO 27001

IT-Sicherheit | ISO 27001

FMEA

Batterieinspektion

Expertenforen

Karriere bei HANSER

HANSER Fachbuch

HANSER eLibrary

HANSER eSolutions

HANSER eCampus

HANSER Corporate

HANSER Literaturverlage

Verlagsangebote

FORM+Werkzeug

HANSER automotive

Kunststoffe

Plastics Insights

WB Werkstatt + Betrieb

Weitere Fachportale

Onlinearchiv

Online-Archiv

Newsletter

Verlag

xing

linkedin

youtube

Mediathek

Videos

News

Produkte

Basics - Übersicht

QM-Basics

Termine

Stellenangebote

Stellenanzeigen

Wer bietet was?

Whitepaper

QZ-Expert-Talks

Software-Matching

XingNewsFeed

QZ Xing News Feed

Firmenlizenz + Campus-Lizenz

FACHARTIKEL_2025, FACHARTIKEL_2024, FACHARTIKEL_2023, FACHARTIKEL_2022, FACHARTIKEL_2021,  INTERVIEWARTIKEL_2025, INTERVIEWARTIKEL_2024, INTERVIEWARTIKEL_2023, INTERVIEWARTIKEL_2022, INTERVIEWARTIKEL_2021

Sie haben bereits ein Abonnement? Einfach <hanser-login-link>einloggen/registrieren</hanser-login-link> und weiterlesen!

Hanser Kundencenter

Preise sind inklusive MWSt., ggf. zzgl. Versandkosten

Exklusiver Zugriff auf ausgewählte Inhalte

Zentrale Verwaltung Ihrer persönlichen Daten

Praxisorientierte Fachinformationen bequem von Zuhause aus

Einfach hier <hanser-login-link>einloggen/registrieren</hanser-login-link> und weiterlesen!

Sie wollen wissen, wie es weitergeht? Um diesen Inhalt zu lesen, müssen Sie sich bitte anmelden oder im Hanser Kundencenter registrieren.

Melden Sie sich bitte an

Einzelheft wählen

Einzelausgabe wählen

Zum Onlinearchiv

Sie wollen wissen, wie es weitergeht? Dann wählen Sie jetzt aus folgenden attraktiven Angeboten das Passende für Sie aus!

Settings