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Sonne, Familie und kein Stress: Die große Mehrheit der Deutschen konnte die Ferien richtig genießen, so sagt es der DAK-Urlaubsreport 2018. Doch es gibt regionale Unterschiede.
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Studenten in Deutschland fühlen sich immer sicherer und besinnen sich auf Familie, Freunde und Freizeit. Beruflicher Erfolg oder ein hohes Gehalt verlieren dagegen an Reiz. So hat nur noch für 41 Prozent der Studenten der berufliche Aufstieg eine sehr hohe Bedeutung.
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Digitale Technologien entwickeln sich rasant weiter und verlangen den Fachkräften in ihrem Arbeitsalltag einiges ab. Vor diesem Hintergrund wird der Führungsstil wichtiger denn je.
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Die meisten deutschen Arbeitnehmer sind offenbar nicht sonderlich motiviert. Einer Studie zufolge machen drei von vier nur Dienst nach Vorschrift. Das liegt vor allem an den Führungskräften.
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Die deutsche Sprache ist schwer, berufliche Qualifikationen werden nicht anerkannt: Für ausländische Fachkräfte kann es viele Gründe geben, nicht nach Deutschland zu kommen. Das soll sich ändern.
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Über den Experten
Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.
Die QZ befragte den auf QM spezialisierten Personalberater auf der Fachmesse Control 2016 in Stuttgart, auf der sie gemeinsam mit ihm den Karrieretag veranstaltete.
