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  • 20.05.2016
    5 Kommentare

    Woran Sie einen unproduktiven Chef erkennen

    Ein unproduktiver Chef zieht sich unproduktive Mitarbeiter heran, die für ein unproduktives Unternehmen arbeiten. An diesen Verhaltensweisen erkennen Sie einen solchen Chef.   mehr

  • 17.05.2016

    Führungskräfte überschätzen ihre Fähigkeiten

    Senior-Chefs halten sich in ihrer Selbsteinschätzung für ziemlich großartig. Doch der Führungsnachwuchs teilt dieses Selbstbild nicht.   mehr

  • 13.05.2016

    Mehr als 25 Stunden Arbeit sind ungesund

    Arbeitnehmer sollen nur noch 25 Stunden pro Woche arbeiten. Warum? Die Hirnleistung sinkt sonst rapide, sagt eine Studie.   mehr

  • 10.05.2016

    Junge Führungskräfte werden schlecht akzeptiert

    Wer jung in eine Führungsposition aufsteigt, hat mit Akzeptanzproblemen zu kämpfen. Doch es gibt Strategien dagegen.   mehr

  • 09.05.2016

    Nachfrage nach Ingenieuren steigt

    Hochschulabsolventen und Young Professionals der Elektro- und Informationstechnik können beruhigt in die Zukunft blicken. Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind nach wie vor glänzend.   mehr

  • 04.05.2016

    Firmen fehlt es an Familienfreundlichkeit

    Nur jeder zweite Angestellte in Deutschland fühlt sich in seinem Job wohl. Gründe für die Unzufriedenheit gibt es viele.   mehr

  • 02.05.2016

    Was Führungskräfte für ihre Gesundheit tun

    Die Max Grundig Klinik hat 1.000 Führungskräfte befragt, welche gesunden Rituale Manager pflegen, um fit für den beruflichen Alltag zu bleiben.   mehr

  • 28.04.2016

    Generationenkonflikt Digitalisierung

    Die künftigen Geschäftsführer von Familienunternehmen freuen sich auf ihre Aufgabe. Neben der Digitalisierung haben sie jedoch auch noch andere Sorgen, wenn es um die Aufgaben im Unternehmen geht.   mehr

  • 15.04.2016

    Vier Eckpfeiler gegen den Fachkräftemangel

    Deutschland droht nach aktuellen Prognosen bis 2030 eine Lücke von 6 Millionen Arbeitskräften. Ein neues White Paper zeigt, wie Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben.   mehr

  • 14.04.2016

    Personalveränderungen im großen Stil geplant

    Die Hälfte aller deutschen Unternehmen will ihre Belegschaft verändern, um sich der Digitalisierung und dem demografischem Wandel anzupassen. Allerdings fehlt eine klare Strategie.   mehr

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Karriereberatung

Hans Weber

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Über den Experten

Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.


Interview mit Hans Weber

Tiefgreifender Wandel für Qualitätsmanager

Die QZ befragte den auf QM spezialisierten Personalberater auf der Fachmesse Control 2016 in Stuttgart, auf der sie gemeinsam mit ihm den Karrieretag veranstaltete.

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