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Eine Studie zeigt: Viele Arbeitnehmer sind gestresst und unmotiviert, wenn die Stimmung am Arbeitsplatz schlecht ist. Gleichzeitig sieht nur eine Minderheit die Verantwortung dafür beim Chef.
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Nicht beantragter und genommener Resturlaub darf nicht mehr automatisch verfallen, so ein Urteil des Europäischen Gerichtshofes. Das müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab sofort beachten.
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Dass „Nein“ existiert, scheinen viele Beschäftigte während der Arbeitszeit zu vergessen. Noch eine Aufgabe? Natürlich, kann ich übernehmen! Und dies noch? Wird erledigt! Vorsicht vor dem Burn out!
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Wer einen langen Arbeitsweg ins Büro hat, hat höhere Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankung als ein Nicht-Pendler, so der Report "Mobilität und Arbeitswelt" der Techniker Krankenkasse. Jedoch sind Pendler nicht per se häufiger krank.
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können sich negativ auf die Gesundheit auswirken. Doch viele Arbeitgeber ignorieren gesetzliche Vorschriften zur Stress- und Burnout-Prävention und blenden die Stressbelastung ihrer Mitarbeiter aus.
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Schickt ein Unternehmen einen Mitarbeiter ins Ausland, zählt die komplette Reisezeit als Arbeitszeit und muss auch wie eine solche bezahlt werden. Das besagt ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts.
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Über den Experten
Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.
Die QZ befragte den auf QM spezialisierten Personalberater auf der Fachmesse Control 2016 in Stuttgart, auf der sie gemeinsam mit ihm den Karrieretag veranstaltete.
