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  • 18.04.2018

    Digitalisierung wälzt Arbeitswelt um

    Die Digitalisierung wird bis zum Jahr 2035 große Umbrüche bei den Arbeitsplätzen mit sich bringen. Das geht aus einer Studie hervor, die das Szenario einer fortschreitenden Digitalisierung mit einem Szenario ohne Digitalisierung vergleicht.   mehr

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  • 12.04.2018

    Lohngefälle zwischen Männern und Frauen steigt

    Studie zeigt den Anteil an weiblichen Managern in 41 OECD- und EU-Ländern. Welche Länder bieten die besten Chancen zur Karriere-Entwicklung?   mehr

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  • 12.04.2018

    Deutschland ist Vorreiter bei flexiblen Arbeitsmodellen

    Selbstbestimmt arbeiten, egal wo man will, egal wann man will - die Digitalisierung macht's möglich. Vorausgesetzt, man bekommt als Angestellter keine Steine in den Weg gelegt.   mehr

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  • 10.04.2018

    Das Gehalt der Kollegen: Wie neugierig sind die Deutschen?

    Jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer weiß, wie viel er im Vergleich zu seinen Kollegen verdient. Der Wunsch nach Transparenz, bessere Gehaltsverhandlungen und die Vermutung weniger zu verdienen, als die Kollegen, treibt die Neugier.   mehr

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  • 09.04.2018

    Personalleiter skeptisch gegenüber Entgelttransparenz-Gesetz

    Die deutschen Personalleiter betrachten das neue Entgelttransparenz-Gesetz skeptisch, wie eine ifo-Umfrage zeigt.   mehr

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  • 06.04.2018

    Lohnerhöhungen beeinflussen Arbeitszufriedenheit nur kurzfristig

    Nach einer Lohnerhöhung fühlt man sich am Arbeitsplatz wohler, doch diese Zufriedenheit ist nur von kurzer Dauer.   mehr

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  • 03.04.2018

    Deutsche Unternehmen rekrutieren bevorzugt in Deutschland

    Trotz der internationalen Ausrichtung vieler deutscher Unternehmen setzen diese bei der Mitarbeitergewinnung auf eine deutschlandweite oder regionale Suche.   mehr

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  • 28.03.2018

    Frauen in der IT-Branche

    Das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in der IT-Branche liegt in Deutschland bei 25 Prozent. Dies ist der schlechteste Wert aller westeuropäischen Länder.   mehr

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  • 21.03.2018

    Mangel an Ingenieuren behindert Wachstum und Innovationen

    Der Mangel an Ingenieuren verschärft sich, so der Ingenieurmonitor für das letzte Quartal 2017. Drei Branchen sind besonders betroffen.   mehr

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  • 12.03.2018

    Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte

    Frauen in Führungspositionen sollten heute eine Selbstverständlichkeit sein und sind es vielfach auch bereits – vor allem im Mittelstand.   mehr

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Karriereberatung

Hans Weber

Hans Weber

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Über den Experten

Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.


Interview mit Hans Weber

Tiefgreifender Wandel für Qualitätsmanager

Die QZ befragte den auf QM spezialisierten Personalberater auf der Fachmesse Control 2016 in Stuttgart, auf der sie gemeinsam mit ihm den Karrieretag veranstaltete.

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