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Wer Mitarbeiter halten will, sollte ihnen einen angemessenen Freizeitausgleich und ein gutes Arbeitsklima bieten. Akademiker kündigen eher, wenn ihnen kein Handlungsspielraum gewährt wird.
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85 Millionen Fach- und Arbeitskräfte fehlen bis zum Jahr 2030 der Weltwirtschaft, allein in Deutschland werden es fünf Millionen sein. Insbesondere die Schlüsselindustrie Maschinenbau ist betroffen.
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Immer mehr Unternehmen setzen in der Weiterbildung auf digitales Lernen. Zugleich erhöht die Digitalisierung aber auch den Bedarf an Weiterbildung, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).
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Die Digitalisierung wird bis zum Jahr 2035 große Umbrüche bei den Arbeitsplätzen mit sich bringen. Das geht aus einer Studie hervor, die das Szenario einer fortschreitenden Digitalisierung mit einem Szenario ohne Digitalisierung vergleicht.
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Selbstbestimmt arbeiten, egal wo man will, egal wann man will - die Digitalisierung macht's möglich. Vorausgesetzt, man bekommt als Angestellter keine Steine in den Weg gelegt.
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Jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer weiß, wie viel er im Vergleich zu seinen Kollegen verdient. Der Wunsch nach Transparenz, bessere Gehaltsverhandlungen und die Vermutung weniger zu verdienen, als die Kollegen, treibt die Neugier.
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beantwortet Ihre Fragen zum Thema Karriere und Qualitätsmanagement.
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Über den Experten
Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.
Die QZ befragte den auf QM spezialisierten Personalberater auf der Fachmesse Control 2016 in Stuttgart, auf der sie gemeinsam mit ihm den Karrieretag veranstaltete.
