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Preisrätsel

Der erste Job ist prägend für den weiteren Berufsweg im Qualitätsmanagement. Daher ist die Frage, ob Konzern oder Mittelstand, vor allem für Studienabgänger wichtig. Doch welche Vor- und Nachteile haben die unterschiedlichen Unternehmensgrößen?

Vor- und Nachteile von Konzern und Mittelstand

Beruf und Stellenwechsel

Beruf des Qualitätsmanagers

Bewerbung im Qualitätsmanagement

Auf diese Fragen sollten Bewerber um eine Stelle im Qualitätsmanagement gute Antworten parat haben – um Personaler zu überzeugen und Fettnäpfchen elegant zu umschiffen.

Diese 12 Fragen müssen Sie kennen

Bewerbungsgespräch im Qualitätsmanagement

Arbeitgeber präsentieren sich in Zeiten des Fachkräftemangels oft in schillernden Farben. Doch wie bekommen Bewerber ein realistisches Bild ihres Wunscharbeitgebers und dem Qualitätsmanagement des Unternehmens?

Welcher Arbeitgeber passt wirklich zu Ihnen?

Karriere im Qualitätsmanagement

Wer im Qualitätsmanagement arbeiten will, sollte sich schon im Vorfeld Gedanken über seinen Berufsweg machen. QZ-online gibt Tipps, die vor allem Berufseinsteiger beherzigen sollten.

Acht Schritte zum Erfolg

Um erfolgreich Energie sparen zu können, müssen Unternehmen es mit System tun. Die Expertise dafür lässt sich beispielsweise aus der Managementsystemnorm DIN EN ISO 50001 ableiten. Für Qualitätsmanager bietet sich der Einsatz als Energiemanager als attraktive Zusatzqualifikation an.

Qualifikation mit Zukunft

Energiemanager

Zum vierten Mal in Folge liegt Toyota in der Kundenzufriedenheit deutlich vor den deutschen Autobauern. Laut jüngster Umfrage des amerikanischen Marktforschungsinstituts J. D. Power gehören dabei Qualität und Zuverlässigkeit zu den Hauptkriterien. Das Erfolgsrezept des japanischen Konzerns heißt Toyota-Produktionssystem (TPS). Bei zahlreichen deutschen Unternehmen verzeichnet Hans Weber, Spezialist für den QM-Arbeitsmarkt, wachsenden Bedarf an Mitarbeitern mit TPS-Kenntnissen.

Experte für Toyota-Produktionssystem (TPS)

Defizite in der präventiven Fehleranalyse können Kosten in Millionenhöhe verursachen, wie die gewaltigen Rückrufaktionen in der Automobilbranche zeigen. Besondere Bedeutung für die Fehlerprävention kommt der gerade im Automobilsektor verbreiteten Methode der FMEA zu. Hans Weber, Spezialist für Managementpositionen im Qualitätswesen, beobachtet derzeit eine immens anwachsende Nachfrage nach FMEA-Moderatoren.

FMEA-Systeme

FMEA-Moderator

Das Qualitätsmanagement wird zunehmend dienstleistungsorientierter. Noch sind Qualitätsmanager, die den neuen Anforderungen gerecht werden, auf dem Arbeitsmarkt dünn gesät.

Beruf mit Zukunft

Interim-Qualitätsmanager

Die sorgfältige Auswahl und Auditierung der Lieferanten spielt eine immer entscheidendere Rolle in der Qualitätsabteilung. Gerade angesichts des sich verstärkenden Trends zum Outsourcing muss Qualität bereits von Anfang der Wertschöpfungskette an gesichert werden. Die Weber Consulting Managementberatung GmbH verzeichnet seit kurzem eine starke Nachfrage an Lieferantenbetreuern.

Kunden-Lieferanten-Verhältnis

QM-Lieferantenbetreuer

Mit der zunehmenden Komplexität von Qualitätssicherung (QS) und Qualitätsmanagement (QM) wachsen die Anforderungen an die Qualitätsmanager beständig an. Personalberater Hans Weber plädiert deshalb für ein neues Berufsbild: den Qualitäts- und Prozessmanager.

Berufsbild mit Zukunft

Qualitäts- und Prozessmanager

Engineering-Dienstleister haben das Qualitätsmanagement für sich entdeckt. Für Qualitäter ist eine Beschäftigung in dieser Wachstumsbranche eine echte Alternative zur Festanstellung bei einem Industrieunternehmen. Und die Nachfrage ist enorm, wie Hans Weber, Geschäftsführer der Weber Consulting Managementberatung GmbH, zu berichten weiß.

Qualitätsmanager beim Ingenieurdienstleister

International agierende Unternehmen brauchen vor allem im Qualitätswesen auslandserfahrene Fach- und Führungskräfte. Mit ihnen werden wichtige Positionen in den Auslandsstellen besetzt und eine einheitliche Unternehmenspolitik gesichert. Für Qualitätsmanager insbesondere der Automobilindustrie liegt heute im Ausland die Zukunft.

Qualitätsmanager im Ausland

Zwei Trends bestimmen derzeit die Automobilindustrie. Da die Produktentwicklung den etablierten Qualitätsnormen der Hersteller unterliegt, wurde im Zuge der Auslagerung großer Teile der Produktion die Qualitätsplanung zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Gleichzeitig steigt der Elektronikumfang in Automobilen stetig an. Dementsprechend groß ist der Bedarf an Spezialisten für beide Bereiche: Qualitätsplanung und Elektronik.

Qualitätsplaner Elektronik

Hoher Innovationsdruck im globalen Wettbewerb, verkürzte Entwicklungs- und Produktionszeiten, immer komplexere Produkte – in dem Maße, wie die Anforderungen an die Qualität von Jahr zu Jahr steigen, investieren die Unternehmen zunehmend in die Qualitätsvorausplanung. Die auf Qualitätsmanagement spezialisierte Personalberatung Weber Consulting GmbH verzeichnet auf dem Arbeitsmarkt einen steigenden Bedarf an Qualitätsplanern.

Qualitätsvorausplaner

Viele Unternehmen befassen sich immer intensiver mit dem Management ihrer Unternehmensrisiken. Die Anforderungen von Kunden und Gesetzgeber steigen in diesem Bereich, erst recht seitdem die Norm ISO 31000:2009 das Risikomanagement regelt. Sie stellt für das unternehmerische Risikomanagement ein nützliches Hilfsmittel bereit. Qualitätsmanager können durch eine Weiterqualifizierung ihre Chancen am Arbeitsmarkt beträchtlich erhöhen.

Risikomanager

Fehlern vorbeugen statt sie nachträglich zu beheben, ist heute das Ziel der Qualitätsabteilungen großer Unternehmen. Wegen seiner Erfolge darin ist der Methodenbaukasten Six Sigma in Deutschland sehr populär geworden. Wie Hans Weber, Spezialist für Beratung und Vermittlung von Positionen im Qualitätsmanagement, beobachtet, suchen Konzerne derzeit vermehrt nach Six-Sigma-Spezialisten, die den schwarzen Six-Sigma-Gürtel tragen.

Six Sigma

Six-Sigma-Spezialist

Die präventive Sicherung der Lieferantenqualität wird für deutsche Unternehmen immer entscheidender. Mit dem sich verstärkenden Trend zum Outsourcing steigt auch der Bedarf an Fachkräften für die Supplier Quality Assurance (SQA). Die auf Qualitätsmanagement spezialisierte Weber Consulting GmbH Managementberatung verzeichnet in diesem Bereich eine steigende Nachfrage.

SQA-Ingenieur

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Wie eine Analyse der Managementberatung Horváth ergibt, ist ein Universitätsstudium weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand.

Um auf der Karriereleiter bis in die Vorstandsetage zu kommen, ist ein Universitätsstudium noch immer das wichtigste Eintrittsticket.

16:9

Weiterbildung, allgemeine

Hochschulen

Führung

Horváth-Studie zu Top-Kaderschmieden deutscher DAX-Vorstände

Fraunhofer IAO und DGFP schließen Studienreihe »Arbeiten in der Corona-Pandemie« ab.

Über zwei Jahre hinweg hat das Fraunhofer IAO in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) fast 200 Unternehmen zu den Folgen der Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt befragt.

Soft Skills

Personalmanagement

Smart Home / IoT

Fraunhofer IAO und DGFP: Strategien für hybrides Arbeiten

Ein Online-Tool des FIR und Patterns of Digitization Lab unterstützt Führungskräfte in Hinblick auf ihre Fähigkeiten und Verhaltensweisen im Rahmen der digitalen Transformation.

Ein Online-Self-Assessment des Forschungsinstituts für Rationalisierung soll Führungskräfte dabei unterstützen, ihre eigenen Fähigkeiten und Verhaltensweisen im Rahmen der digitalen Transformation einzuschätzen und weiterzuentwickeln.

Reif für die digitale Transformation?

Digitale Transformation

Führung / Leadership

Digitalisierung

Praxisorientierte Selbsteinschätzung für Führungskräfte

Nach anderthalb Jahren Pandemie vermissen viele Arbeitnehmer:innen von ihrem Unternehmen noch immer einen klaren Plan für die Zukunft. Die Zufriedenheit mit dem Homeoffice bleibt auf hohem Niveau, doch es zeigen sich auch negative Folgen des flexiblen Arbeitens. Frauen beklagen häufiger als Männer eine Verschlechterung der beruflichen Situation.

Studie zeigt: Viele Arbeitnehmer vermissen klaren Zukunftsplan ihrer Unternehmen

Sind die Unternehmen für die neue Arbeitswelt gerüstet?

Schon im vergangenen Jahr gingen viele Unternehmen davon aus, dass ihnen 2021 Fachkräfte fehlen werden. Tatsächlich hat sich die Lage noch weiter verschärft, das zeigt eine aktuelle Analyse der Bertelsmann Stiftung.

Fachkräftemangel größer als erwartet

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