Die Metav 2022 – Internationale Messe für Technologien der Metallbearbeitung – wird von März auf Juni 2022 verschoben. Als neuer Termin wurde der 21. bis 24. Juni festgelegt.

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Metav 2022 erst im Juni

Wie die digitale und grüne Transformation der QI gelingen kann, das ist das Thema des ersten hybriden QI-Digital Forums am 11. Oktober 2022 in Berlin.

QI-Digital Forum 2022: Expert*innen-Treffen am 11.10.22 in Berlin zum Thema „Made in Germany in der digitalen und grünen Transformation“

Industrie 4.0 für die Qualitätssicherung

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QI-Digital Forum 2022: Expert*innen-Treffen in Berlin

Die Fachmesse Control kann auch in diesem Jahr nicht als Präsenzveranstaltung stattfinden. Nach Rücksprache mit Ausstellern und Beirat sagt der Messeveranstalter P. E. Schall das Branchenhighlight ab, das für den 4. bis 7. Mai 2021 vorbereitet worden war.

Künstliche Intelligenz für die Qualitätssicherung

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Qualität

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Messe Control

Control 2021 nicht als Präsenzmesse

Auf der 34. Control, die vom 3. bis 6. Mai 2022 in Stuttgart als Präsenzmesse stattfindet, wird die industrielle Qualitätssicherung im Mittelpunkt stehen.

Die 34. Control – Internationale Fachmesse für Qualitätssicherung – wird vom 03. bis 06. Mai 2022 in Stuttgart stattfinden.

 Boom-Thema Industrielle Qualitätssicherung auf der Control 2022

Qualitätspionier Konrad Scheiber übergibt die Geschäftsführung der Quality Austria an ein neues Geschäftsführer-Duo.

Werner Paar und Christoph Mondl führen nun zusammen die Geschäfte von Quality Austria.

Qualitätsmanagement-Seminare

Vorbereitung zur Zertifizierung

Beratung und Consulting

Zertifizierung

Neues Führungsduo bei Quality Austria

Benedikt Sommerhoff veröffentlichte 2021 die monatliche DGQ Blogserie: „So sieht’s aus“. Sehen Sie hier eine Übersicht aller Beiträge.

Auch wenn es in den Blog-Beiträgen um inhaltliche Themen geht - ein Bild erleichtert oft das Verständnis.

DGQ-Blog: Jahresrückblick in Grafiken

Dieser Leitfaden bietet einen systematischen Ansatz zur Fehlervermeidung und zur Fehlerbeseitigung und nimmt aktuellen Bezug auf Probleme der Pandemie.

Ein großer Teil der QM-Benühungen dreht sich um die Fehlerprävention.

Systematischer Ansatz zur Fehlervermeidung und Fehlerbeseitigung

Managementwerkzeuge

Methoden

Fehlermanagement

TQM / Null-Fehler-Strategie

Leitfaden für effektives Fehlermanagement

Eine Studie im Rahmen der Initiative QI-FoKuS untersucht die Digitalisierung bei Konformitätsbewertungsstellen in Deutschland und weiteren Ländern.

Eine neue QI-FoKuS-Studie untersucht mithilfe einer Onlinebefragung von akkreditierten KBS aller Art in 2021 die „Digitalisierung in der Konformitätsbewertung“.

Akkreditierung

Konformitätserklärung

Recht allgemein / sonst.

Qualitätstechniken allgemein

Umfrage zur Digitalisierung in der Konformitätsbewertung

Im Rahmen eines IGF-Forschungsprojekts wurde ein Expertensystem für produzierende Unternehmen aus dem Bereich Lasermaterialbearbeitung entwickelt.

Qualitätsüberwachungssystem für die Lasermaterialbearbeitung

Laserbearbeitung

Spanende Verfahren

Laserbearbeitungen

Oberflächentechnik

Lasertechnik

Selbstlernend und mehrstufig

Im vergangenen Jahr war jeder vierte Zug der Deutschen Bahn unpünktlich. Das soll sich ändern, auch über eine bestimmte Stellschraube.

Die Bahn strebt eine Verbesserung der Pünktlichkeit an.

Verkehrsplanung

Dienstleistungsqualität

Bahnbetrieb

Verkehrsstrukturen

Smart City

Höhere Pünktlichkeit zentrales Thema

Private Standards könnten eine relevante Rolle bei der Umsetzung gesetzlicher Regularien bei Lieferketten spielen.

Private Standards, Zertifikate, Label oder Siegel könnten helfen, Regelungs- und Lücken in transnationalen Lieferketten zu schließen

Produktzertifizierung

Normen / Standards

Forschungsinstitute (MPI, FHG)

Unternehmensberatung (Consulting)

Zertifikate, Label und Siegel bieten ungenutzte regulatorische Potenziale

Ein IASS Policy Brief beschreibt Pro und Kontra von internationalen Qualitätsstandards bei öffentlichen Solarauktionen.

In vielen Ländern, die neu in die Solarenergie einsteigen, fehlen solarspezifische Erfahrungen und Fähigkeiten.

Solar / PV

Energieerzeugung

Erneuerbare Energie

Kennzahlen, Q-Leitstand, Q-Monitor

Photovoltaik und Solarthermie

Regenerative Energien / Wärmepumpen

Qualitätssicherungsvereinbarung

Internationale Qualitätsstandards für Solarauktionen

Beim zweiten QM-Symposium der FH Münster diskutierten rund 115 Teilnehmer*innen intensiv über Akkreditierungskriterien für kooperative Studiengänge.

FH-Präsident Prof. Dr. Frank Dellmann, Prof. Dr. Annika Boentert, Leiterin des Wandelwerks – Zentrum für Qualitätsentwicklung, und Vanessa Müller vom Wandelwerk (v.l.) freuen sich darauf, die Impulse, die sich aus dem QM-Symposium ergeben haben, an der FH Münster in die Tat umzusetzen.

Weiterbildung, allgemeine

Hochschulen

Universitäten, TU, FH, GH

Qualitätssicherung für kooperative Studiengänge

Die ConSense GmbH lädt vom 5. bis 8. April 2022 ein, sich auf der ConSense EXPO zu Qualitätsmanagement- und Integrierten Managementsystemen zu informieren.

Wer sich zu Qualitätsmanagement- und Integrierten Managementsystemen informieren will, hat auf der ConSense EXPO vom 5. bis 8. April 2022 erneut die Gelegenheit dazu.

Integriertes Management-System

Software für Integrierte Managementsysteme

Digitale QM-Messe ConSense EXPO

Das WZL hat gemeinsam mit dem Fraunhofer IPT in Aachen einen neuen Industriearbeitskreis für „Predictive Quality“ ins Leben gerufen.

Predictive Quality Demonstrator am Lehrstuhl für Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement im WZL

Werkzeugmaschinen für die spanende Fertigung

CAQ-Systeme in der Rechnergestützten Qualitätssicherung

Neuer Arbeitskreis zu Predictive Quality

Pflegekräfte fliehen massenhaft aus dem Job

Viele Pflegekräfte in der Altenpflege in Deutschland wollen einer neuen Studie zufolge den Beruf aufgeben.

In der Corona-Pandemie bekamen sie Applaus: die Pflegekräfte. Aber bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen? Fehlanzeige. Einer neuen Studie zufolge könnten viele Betroffene jetzt daraus Konsequenzen ziehen.

Schlechte Bezahlung, hohe Belastung und zu wenig Zeit für alte Menschen: Viele Pflegekräfte in der Altenpflege in Deutschland wollen einer neuen Studie zufolge den Beruf aufgeben. 40 Prozent der Befragten erwögen, aus dem Beruf auszusteigen, sagte Bernadette Klapper, Geschäftsführerin des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe, am Donnerstag zu der gemeinsam mit dem Altenpflege-Fachverlag Vincentz Network initiierten Studie «Altenpflege im Fokus». «Das ist alarmierend. Wir brauchen eine Trendwende in der Altenpflege.»

Für die Studie wurden im August und September 2021 insgesamt 686 Beschäftigte in der stationären Pflege befragt. Gleichzeitig kritisierte die Bertelsmann Stiftung, wichtige Informationen zur Qualität von Pflegeheimen, etwa zum Personaleinsatz, seien zwar in allen Ländern vorhanden, blieben aber häufig unter Verschluss und würden Verbrauchern nicht zur Verfügung gestellt. Menschen, die auf der Suche nach einem Pflegeheim seien, würden so Informationen zu wesentlichen Auswahlkriterien vorenthalten.

Nach Angaben des Fachverlags errechneten Experten, dass rund 500 000 Pflegekräfte bis 2030 fehlen werden. 73 Prozent der Befragten meinten, der Personalmangel habe sich in den vergangenen zwei Jahren, also mitten in der Corona-Pandemie, verschärft. 2018 sagten dies noch 71 Prozent. 68 (2018: 60) Prozent urteilten, es werde immer schwerer, eine gute Pflege zu gewährleisten. Das hänge auch damit zusammen, dass zu wenig Zeit für die Bewohnerinnen und Bewohner bleibe, meinten 67 (2018: 65) Prozent der Befragten. 56 Prozent sagten, neue Regeln zur Qualitätsprüfung sorgten für mehr Bürokratie.

Die Beschäftigten trügen diese Sorgen nach Hause, denn mehr als jeder oder jede Zweite verspüre negative Auswirkungen auf das Familien- und Privatleben, ergab die Studie. Zusätzlich belasteten seit zwei Jahren die Herausforderungen und Auswirkungen der Corona-Pandemie. 96 Prozent der Befragten glaubten den Angaben zufolge nicht einmal, dass die Politik die Lage verstanden habe und bemüht sei, sie zu verbessern.

Insgesamt 67 Prozent der Befragten planen der Studie zufolge eine berufliche Veränderung – entweder per Höherqualifizierung in der Pflege (41 Prozent), Studium (14 Prozent) oder Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber (22 Prozent). Mehr Fachkräfte in der Altenpflege zu halten oder neu zu gewinnen kann nach Einschätzung von 90 Prozent der Befragten nur gelingen, wenn mehr Personal eingestellt werde. Gelinge es nicht, die Personalausstattung zu verbessern, lasse sich das vorhandene Personal nicht halten – und potenzielles zusätzliches Personal werde abgeschreckt.

Klapper forderte daraufhin ein ganzes Bündel an Maßnahmen – mehr Personal, bessere Gehälter und eine Reform der Pflegeversicherung. Der Studie zufolge gaben nur 8 Prozent der Befragten an, ihr Gehalt habe sich in den vergangenen zwei Jahren deutlich verbessert, 38 Prozent urteilten, die Lage in der Pflege werde sich erst verbessern, wenn Pflegekräfte besser bezahlt würden.

Prof. Herrmann Brandenburg, Inhaber des Lehrstuhls für gerontologische Pflege an der Hochschule Vallendar, betonte, das Problem sei nicht nur, dass Pflegekräfte zu wenig verdienten. Sie erlebten darüber hinaus das Dilemma eines Missverhältnisses zwischen dem, was sie unter guter Pflege verstünden, und der Tatsache, dass sie fremdbestimmt seien. Er kritisierte in dem Zusammenhang private Ketten auf dem deutschen Markt, dort gebe es oft Qualitätsprobleme. Der private Sektor müsse zurückgefahren werden, forderte er. Personalgewinnung im Ausland sei zudem ein «Armutszeugnis».

Der Vorstand der Deutschen Stiftung Patientenschutz, Eugen Brysch, sagte der Deutschen Presse-Agentur, mehr als zwei Drittel der Altenpflegekräfte zweifelten daran, gute Pflege gewährleisten zu können. «Leidtragende dieser Misere sind 820 000 Pflegeheimbewohner und über eine Million Menschen, die zu Hause zusätzlich von einem ambulanten Dienst versorgt werden», so Brysch. Er forderte ein zukunftsfähiges und attraktives Konzept, um die Menschen im Beruf zu halten: «Auch muss klar sein, dass Pflegebedürftige im Gegensatz zu den Fachkräften ihrem Schicksal nicht entkommen können.»

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Vincentz Network GmbH & Co. KG  

https://www.vincentz.net

Bertelsmann Stiftung  

https://www.bertelsmann-stiftung.de

2022-01-18 Pflegekräfte fliehen aus Job

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