Als Gefahrstoffmanagement wird m Allgemeinen der Prozess von Auswahl und Beschaffung eines Gefahrstoffs bis zu seiner Verwendung bezeichnet.

In Bezug auf Gefahrstoffe im Betrieb gelten spezielle Regelungen und Gesetze, mit denen die Sicherheit und Gesundheit gewährleistet werden soll.

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tec4U-Solutions unterstützt bei der Erfüllung umwelt- und arbeitsschutzrelevanter Vorgaben wie REACH, RoHS, TSCA, SCIP, POP u. a.

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Inspiriert durch unseren Auftrag, Leben, Eigentum und Umwelt zu schützen, unterstützen wir Unternehmen in ihrem Bestreben, die Sicherheit und Nachhaltigkeit ihrer Aktivitäten zu steigern.

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Bei Gefahrstoffen müssen Unternehmen neben Arbeitsschutzgesetz, Gefahrstoffverordnung und technischen Regeln für Gefahrstoffe u.a. auch die SVHC- und CMR-Liste berücksichtigen.

Bezüglich Gefahrstoffe gibt es für Unternehmen eine Reihe von Pflichten, denen sie nachkommen müssen.

QUMsult unterstützt Unternehmen beim Gefahrstoffmanagement | Beratung | Software | SARA-Gefahrstoffe →  jetzt informieren

So bleiben Unternehmen auf dem aktuellen Stand

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Umweltschutz

Gefahrstoffe sicher managen

Wegen der jüngsten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Krisen ist es verantwortungsvoll und nachvollziehbar, dass sich Unternehmen fragen, wie man sich für die nächste Krise wappnen kann.

Übersicht über Resilienz bildende Ansätze

Erschütterungen von Wirtschaft und Gesellschaft | Krisenbewältigung durch Qualitätsmanagement | Meinungsbeitrag von Frank Ahlrichs | ➤ Jetzt lesen!

Operative, strategische und kulturelle Ansätze zur Stärkung der Resilienz

Krisen werden von Menschen gemacht und bewältigt

Compliance und Corporate Social Responsibility sind längst keine Modeworte mehr, sondern entscheiden über den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

Warum Ethik ins Risikomanagement gehört

Ethik und Wirtschaft – Synergie oder Widerspruch?

An Rechtsgrundlagen mangelt es nicht, wenn es um die Einführung eines Risikomanagementsystems geht. Eine branchenübergreifende Pflicht zur Errichtung eines Compliance-Managementsystems besteht in Deutschland dagegen nicht.

Verhältnis zwischen Compliance-Managementsystem und Risikomanagementsystem

Doppelt hält besser

DQS GmbH Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen

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DEKRA Cyber SafeGRC ermöglicht es, IT-Sicherheitsstandards in Unternehmen einzuführen und deren Einhaltung zu kontrollieren.

Der neue Service DEKRA Cyber SafeGRC unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Einführung eines Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)

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DEKRA unterstützt mit neuem Service bei Informationssicherheit

Die Abstürze des Verkehrsflugzeugs Boeing 737 Max zählen zu den schwersten Unfällen der jüngeren  Geschichte. Deren Aufklärung zeigt nicht nur technische Mängel, sondern vor allem eine unverantwortliche Risikobereitschaft im Management des Flugzeugbauers.

Funck, Thomas

737 Maximum Desaster

Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element im Arbeits- und Gesundheitsschutz. In Pandemie-Zeiten gewinnt die Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen zusätzlich an Bedeutung, denn sie muss laufend angepasst werden. Ziel ist, Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten.

Seit 25 Jahren Pflicht

Recht / Normen

Gefährdungsbeurteilung

Systemische Risiken werden von der Gesellschaft oft unterschätzt, was dazu führt, dass die Politik verzögert Maßnahmen ergreift. Wie kann die Wissenschaft in solchen Fällen unterstützen? Ein Team des Instituts für transformative Nachhaltigkeitsforschung (IASS) hat Empfehlungen zur Governance von systemischen Risiken wie etwa des Klimawandels entwickelt.

Und wie die Wissenschaft helfen kann

Warum systemische Risiken unterschätzt werden

Der von Investitionsprogrammen, Energiewende und neuen Technologien getriebene weltweite Bauboom bringt der Bauindustrie auch Risiken.

Der zur Allianz gehörende Industrieversicherer AGCS beobachtet eine Tendenz zu immer größeren Schäden auf Baustellen.

Baustoffe

Bauwesen

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Innovationen und neue Technologie

Baubetrieb / Bauwirtschaft

Bausanierung

Allianz-Tochter sieht Bauboom mit Risiken für Industrie

Das Risikomanagement hält mit der digitalen Transformation oft nicht mehr Schritt. Die beschleunigte Digitalisierung im Zuge der Pandemie hat die Lücken vergrößert.

Bei vielen Unternehmen hält das Risikomanagement mit der digitalen Transformation nicht mehr Schritt.

Wie Normen das Schutzniveau vor Cyberattacken stärken

Digitalisierung

Ohne Normen keine Cybersicherheit

Ein neu angelaufenes FoodSafeR-Projekt des Kompetenzzentrums für Futter- und Lebensmittelsicherheit (FFoQSI) der Vetmeduni soll dazu beitragen, das Lebensmittelsystem sicherer zu machen.

Das FoodSafeR-Projekt des Kompetenzzentrums für Futter- und Lebensmittelsicherheit (FFoQSI) der Vetmeduni Wien soll das Lebensmittelsystem sicherer machen. 

Nachhaltige Lebensmittelsicherheit im Fokus

Gefährdungsbeurteilung für Arbeitsstätten aktualisieren

Vorschriften im Arbeitsschutz werden regelmäßig überarbeitet

Die Mehrzahl der Technischen Regeln für Arbeitsstätten (Arbeitsstättenregeln (ASR)) wurden im März 2022 aktualisiert und präzisieren unter anderem die Arbeitsstättenverordnung.

Vorschriften im Arbeitsschutz werden regelmäßig überarbeitet: Neue Regeln kommen hinzu, bestehende werden an den Stand der Technik angepasst oder lösen alte Forderungen ab.

Die Mehrzahl der Technischen Regeln für Arbeitsstätten (Arbeitsstättenregeln (ASR)) wurde im März 2022 aktualisiert. Sie präzisieren die Arbeitsstättenverordnung und beschreiben Maßnahmen, wie Schutzziele und Anforderungen an Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten erreicht werden können.

Das Regelwerk soll die Umsetzung in der Praxis erleichtern, v.a. die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung und die Festlegung geeigneter Schutzmaßnahmen. Unternehmen müssen zutreffende geänderte Forderungen ermitteln und Gefährdungsbeurteilungen aktualisieren.

Die ASR betreffen alle Betreiber von Arbeitsstätten, diese sind gem. § 2 ArbStättV definiert als „Arbeitsräume oder andere Orte in Gebäuden auf dem Gelände eines Betriebes, Orte im Freien auf dem Gelände eines Betriebes und Orte auf Baustellen, sofern sie zur Nutzung für Arbeitsplätze vorgesehen sind.“ Zur Arbeitsstätte gehören auch alle Orte, zu denen Beschäftigte Zugang haben sowie u.a. Verkehrswege, Fluchtwege, Notausgänge, Lager-, Maschinen- und Nebenräume, Sanitärräume, Kantinen, Pausen- und Bereitschaftsräume, Erste-Hilfe-Räume und Unterkünfte.

Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben müssen gewährleistet werden. Das Betreiben umfasst dabei neben Benutzen, Instandhalten und Optimieren auch die Organisation und Gestaltung der Arbeit einschließlich der Arbeitsabläufe.

Es gilt die Vermutungswirkung, d.h. wendet der Arbeitgeber die ASR an, kann er davon ausgehen, dass er die Forderungen der ArbStättV einhält. Allerdings sind die ASR rechtlich nicht verbindlich. Der Arbeitgeber kann von den Vorgaben abweichen und die Schutzziele auf andere Art erfüllen. Er muss dann aber mindestens die gleiche Sicherheit und den gleichen Gesundheitsschutz für die Beschäftigten (gleiches Schutzniveau) erreichen.

Die ASR enthalten – zum Zeitpunkt ihrer Bekanntgabe – den aktuellen Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse. Sie werden bei Bedarf überarbeitet. Werden Anforderungen geändert oder neu festgelegt, muss der Arbeitgeber im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung prüfen, ob die geänderten bzw. neuen Forderungen erfüllt werden oder Anpassungen erforderlich sind.

Einen Bestandsschutz gibt es bei ASR grundsätzlich nicht. Da hier jedoch zwei Rechtsbereiche, nämlich Arbeitsschutzrecht und Baurecht, betrachtet werden müssen, kann Bestandsschutz gelten, wenn umfangreiche Änderungen oder erheblicher Aufwand erforderlich sind.

Neu gefasst wurden ASR A1.8 „Verkehrswege“ und ASR A2.3 „Fluchtwege“, relevante Änderungen ergeben sich v.a. für barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten, Sicherheits- und Gesundheitskennzeichnung, Türen und Tore sowie Beleuchtung. Die ASR A3.4/7 „Sicherheitsbeleuchtung, optische Sicherheitsleitsysteme“ wurde aufgehoben, die an den Stand der Technik angepassten Inhalte wurden in ASR A1.3, ASR A2.3 und ASR A3.4 überführt. Die BauA liefert einen Überblick über Neufassung, Änderung und Aufhebung von ASR:

<a href="https://www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/Regelwerk/ASR/Flucht-und-Verkehrsweg" target="_blank">https://www.baua.de/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/</a>

Welche Arbeitsstättenrichtlinien gibt es?

Die folgende Tabelle bietet eine Übersicht über alle bisher veröffentlichten 20 ASR mit Kurzbeschreibung.

<tr><td>ASR</td><td>Kurzbeschreibung</td></tr><tr><td>ASR V3 „Gefährdungsbeurteilung“</td><td>Beschreibt die Vorgehensweise beim Durchführen einer Gefährdungsbeurteilung nach § 3 ArbStättV beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten sowie bei Telearbeitsplätzen</td></tr><tr><td>ASR V3a.2 „Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten“</td><td>Werden Menschen mit Behinderungen beschäftigt, müssen deren besondere Belange berücksichtigt werden.</td></tr><tr><td>ASR A1.2 „Raumabmessungen und Bewegungsflächen“</td><td>Konkretisiert die Anforderungen an Arbeitsräume, v.a. zu Raumabmessungen und Bewegungsflächen. Die Abmessungen der übrigen Räume, z.B. Sanitär- oder Pausenräume richten sich nach der Art ihrer Nutzung.</td></tr><tr><td>ASR A1.3 „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung“</td><td>Regelt die Gestaltung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung sowie der Flucht- und Rettungspläne. Ob diese notwendig sind, muss im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung geprüft werden.</td></tr><tr><td>ASR A1.5 „Fußböden“</td><td>Gilt für das Einrichten und Betreiben von Fußböden inkl. Auflagen wie Matten, Roste oder Teppiche.</td></tr><tr><td>ASR A1.6 „Fenster, Oberlichter, lichtdurchlässige Wände“</td><td>Konkretisiert das Einrichten und Betreiben von Fenstern inkl. Schaufenstern, Oberlichtern in Dach- und Deckenflächen sowie lichtdurchlässigen Wänden aus Glas, Kunststoff o.ä.</td></tr><tr><td>ASR A1.7 „Türen und Tore“</td><td>Gilt grundsätzlich für das Einrichten und Betreiben aller Türen und Tore im Betriebsgebäude und auf dem Betriebsgelände. Ausnahmen: Türen und Tore von maschinellen Anlagen, z. B. Aufzugsanlagen sowie provisorische Türen und Tore auf Baustellen gehören nicht dazu.</td></tr><tr><td>ASR 1.8 „Verkehrswege“</td><td>Gilt für das Einrichten und Betreiben von Verkehrswegen inkl. Treppen, ortsfesten Steigleitern und Steigeisengängen, Laderampen sowie Fahrsteigen und Fahrtreppen. Gilt dagegen nicht für: Zu- und Abgänge in, an und auf z.B. Maschinen und Anlagen (Arbeitsmittel gem. § 2 BetrSichV), Fahrzeuge und dazugehörige Anhänger sowie Steigeisen, Steigeisengänge und Steigleitern an Hausschornsteinen, die ausschließlich von der Feuerwehr genutzt werden.</td></tr><tr><td>ASR A2.1 „Schutz vor Absturz und herabfallenden Gegenständen, Betreten von Gefahrenbereichen“</td><td>Soll den Schutz der Beschäftigten vor Absturz und vor herabfallenden Gegenständen gewährleisten, gilt auch für das Betreten von Dächern oder Gefahrenbereichen. Gilt jedoch nicht für Arbeitsplätze und Verkehrswege, die Bestandteil von z.B. Maschinen oder Anlagen (Arbeitsmittel gem. § 2 BetrSichV) sind.</td></tr><tr><td>ASR A2.2. „Maßnahmen gegen Brände“</td><td>Konkretisiert Anforderungen an die Ausstattung von Arbeitsstätten mit Brandmelde- und Feuerlöscheinrichtungen sowie weitere Maßnahmen zu Erkennung, Alarmierung und Bekämpfung von Entstehungsbränden.</td></tr><tr><td>ASR A2.3 „Fluchtwege und Notausgänge“</td><td>Gilt für das Einrichten und Betreiben von Fluchtwegen und Notausgängen sowie von Sammelstellen, für das Erstellen von Flucht- und Rettungsplänen und das Üben entsprechend dieser Pläne, um im Gefahrenfall das sichere Verlassen der Arbeitsstätte zu gewährleisten. Die Anwesenheit von anderen Personen, z.B. Kunden, Besuchern muss berücksichtigt werden. Gilt auch für das Einrichten und Betreiben der Sicherheitsbeleuchtung und von optischen Sicherheitsleitsystemen für Fluchtwege und Notausgänge.</td></tr><tr><td>ASR A3.4 „Beleuchtung“</td><td>Gilt für natürliche und künstliche Beleuchtung von Arbeitsstätten in Gebäuden und fliegenden Bauten (z.B. Zelthalle, Tribüne) oder im Freien. Beschreibt für ausgewählte Tätigkeiten die erforderliche Beleuchtung zur gesundheitsgerechten Erledigung der Aufgaben. Auch Anforderungen bez. Blendschutz bei Sonneneinstrahlung werden konkretisiert. Auch der Einfluss des Tageslichts am Arbeitsplatz wird berücksichtigt. Gilt zudem für das Einrichten und Betreiben der Sicherheitsbeleuchtung für Tätigkeiten, Arbeitsplätze, Arbeitsräume und Bereiche mit besonderer Gefährdung und enthält lichttechnische Anforderungen an Sicherheitsbeleuchtung sowie Hinweise zu deren Betrieb, Instandhaltung und Prüfung.</td></tr><tr><td>ASR A 3.5 „Raumtemperatur“</td><td>Gilt für Arbeits-, Pausen-, Bereitschafts-, Sanitär-, Kantinen- und Erste-Hilfe-Räume, an die betriebstechnisch keine spezifischen raumklimatischen Anforderungen gestellt werden. U.a. werden der Begriff „gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur“ sowie der Unterschied zwischen Raumtemperatur und Lufttemperatur erläutert.</td></tr><tr><td>ASR A3.6 „Lüftung“</td><td>Gilt für Arbeitsplätze in umschlossenen Arbeitsräumen und berücksichtigt Arbeitsverfahren, körperliche Belastung und Anzahl der Beschäftigten sowie der sonstigen anwesenden Personen. Empfohlen wird sie auch für Pausen-, Bereitschafts-, Erste-Hilfe-, Sanitärräume und Unterkünfte.</td></tr><tr><td>ASR A3.7 „Lärm“</td><td>Gilt für das Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten und Arbeitsplätzen in Arbeitsräumen, um Gefährdungen und Beeinträchtigungen für Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten durch Lärmeinwirkungen zu vermeiden. Hinweis: Für Lärmeinwirkungen inkl. extra-auraler Wirkungen im Hörschallbereich mit Frequenzen zwischen 16 Hz und 16 kHz ab einem äquivalenten Dauerschallpegel von 80 dB(A) gilt die Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung (LärmVibrationsArbSchV) inkl. der TRLV Lärm. Schallereignisse zur gezielten akustischen Information der Beschäftigten, z.B. Feueralarm oder Statusmeldungen von Produktionsanlagen, gehören ebenfalls nicht zum Anwendungsbereich.</td></tr><tr><td>ASR A4.1 „Sanitärräume“</td><td>Gilt für das Einrichten und Betreiben von Sanitärräumen (Umkleide-, Wasch- und Toilettenräume) sowie von Waschgelegenheiten.</td></tr><tr><td>ASR A4.2 Pausen- und Bereitschaftsräume“</td><td>Gilt für das Einrichten und Betreiben von Pausenräumen und Pausenbereichen sowie von Bereitschaftsräumen für Beschäftigte, in Gebäuden oder im Freien. Sie gilt auch für Einrichtungen zum Hinlegen und Ausruhen für schwangere Frauen und stillende Mütter.</td></tr><tr><td>ASR A4.3 „Erste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe“</td><td>Gilt für Anforderungen an Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe sowie Erste-Hilfe-Räume oder vergleichbare Einrichtungen und deren Bereitstellung.</td></tr><tr><td>ASR A4.4 „Unterkünfte“</td><td>Gilt für das Einrichten und Betreiben von Unterkünften im Bereich von Arbeitsstätten. Sie gilt dagegen nicht für Pausen- und Bereitschaftsräume nach ASR A4.2.</td></tr><tr><td>ASR A5.2 „Anforderungen an Arbeitsplätze und Verkehrswege auf Baustellen im Grenzbereich zum Straßenverkehr – Straßenbaustellen“</td><td>Gilt für das Einrichten, Betreiben sowie den Abbau von Arbeitsplätzen und Verkehrswegen auf Baustellen im Grenzbereich zum Straßenverkehr, bei denen durch den fließenden Verkehr Gefährdungen für die Beschäftigten entstehen können sowie für die dazugehörenden Verkehrssicherungsarbeiten. Sie unterstützt bei Ermittlung und Beurteilung dieser Gefährdungen sowie bei Planung und Umsetzung von Schutzmaßnahmen zur Gestaltung sicherer Arbeitsplätze und Verkehrswege auf Baustellen im Grenzbereich zum Straßenverkehr. Sie soll in allen Planungsphasen berücksichtigt werden. Sie gilt dagegen nicht für die Pannen- und Unfallhilfe sowie für Bergungs- und Abschlepparbeiten.</td></tr>

Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie muss erfolgen, bevor der Beschäftigte seine Tätigkeit beginnt.

Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung nach § 3 ArbStättV muss der Arbeitgeber zunächst feststellen, ob die Beschäftigten Gefährdungen beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten ausgesetzt sind oder ausgesetzt sein können. Anforderungen betreffen u.a. Betriebsgebäude und Räume, Verkehrs- und Fluchtwege, Beleuchtung, Raumtemperatur sowie Bildschirmarbeitsplätze.

Die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG umfasst das systematische Ermitteln und Beurteilen bzw. Bewerten möglicher Gefährdungen am Arbeitsplatz sowie das Festlegen erforderlicher Maßnahmen. Als Werkzeug zur Prävention können so Unfälle und Berufskrankheiten verhindert bzw. verringert werden. Die Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG kann sich auf Arbeitsplatz oder Arbeitsbereich, Tätigkeit, Arbeitsorganisation oder Themen beziehen.

Im Fokus können auch Personen stehen, z.B. besonders schutzbedürftige Beschäftigtengruppen wie Jugendliche, Schwangere, Stillende oder – im Hinblick auf die Corona-Pandemie – ältere Beschäftigte oder Mitarbeiter mit Vorerkrankungen. Ziel ist eine ganzheitliche Betrachtung, nämlich die menschengerechte Gestaltung der Arbeit.

Der Arbeitgeber ist verantwortlich, dass Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt werden und zwar fachkundig. Nach § 13 Abs. 2 ArbSchG kann er zuverlässige und fachkundige Personen schriftlich damit beauftragen. Allerdings muss er überwachen bzw. kontrollieren, dass Gefährdungsbeurteilungen tatsächlich durchgeführt werden. Für etwaige Ordnungswidrigkeiten oder sogar Straftatbestände muss der Arbeitgeber rechtlich einstehen (Garantenstellung).

Nach § 3 ArbStättV und § 6 ArbSchG muss die Gefährdungsbeurteilung dokumentiert werden. Während die Form nicht vorgegeben ist, sind die Inhalte festgelegt: Mindestens das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die festgelegten Maßnahmen des Arbeitsschutzes und das Ergebnis ihrer Überprüfung müssen ersichtlich sein. Zusammengefasste Angaben bei gleichartigen Gefährdungssituationen sind zulässig. Die Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung ist auch ohne Unterschrift gültig, es empfiehlt sich jedoch zu unterschreiben.

Die Gefährdungsbeurteilung muss aktualisiert werden v.a. bei:

<ul><li>Änderung von gesetzlichen Vorgaben und Einstufungen,</li><li>Neubeschaffung von Arbeitsmitteln,</li><li>Einführen neuer Stoffe,</li><li>Änderungen von Arbeits- und Verkehrsbereichen, von Arbeitsverfahren und Tätigkeitsabläufen (Prozesse), der Betriebsorganisation, des Standes der Technik,</li><li>Auftreten von Unfällen, Beinaheunfällen, Berufserkrankungen und anderen Erkrankungen.</li></ul>

Die Gefährdungsbeurteilung ist also keine einmalige Untersuchung, sondern muss kontinuierlich überprüft und aktualisiert werden. Sie sollte als Prozess bearbeitet werden, Ziel ist die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten (§ 3 ArbSchG).

Empfohlen wird, dass Gefährdungsbeurteilungen mindestens alle zwei Jahre überprüft und bei Bedarf aktualisiert werden, eine rechtliche Anforderung dazu besteht nicht.

Unternehmen müssen Gefährdungsbeurteilungen durchführen und aktualisieren. Anlass ist z.B. die Änderung geltender Vorschriften: Neue bzw. geänderte Forderungen müssen ermittelt und umgesetzt werden. Mit einer webbasierten Anwendung können Unternehmen Gefährdungsbeurteilungen systematisch durchführen und arbeiten so rechtssicher.

QUMsult GmbH & Co. KG  

https://www.qumsult.de

Unternehmen müssen zutreffende geänderte Forderungen aus der Gefährdungsbeurteilung ermitteln und aktualisieren.

Gefährdungsbeurteilung aktualisieren Basicartikel

Dieser Grundlagenartikel wurde aus einer Pressemitteilung der QUMsult GmbH generiert.

Experten unterstützen Unternehmen aller Branchen und Größen im Arbeits- und Umweltschutz. Ihre Erfahrungen sind in die eigens entwickelte EHS-Software Web SARA eingeflossen. Sie umfasst die Module Gefährdungsbeurteilung, Gefahrstoffe, AwSV, Abfall und Anlagen. Die fünf Module sind frei kombinierbar, einmal erfasste Daten stehen in allen verwendeten Modulen zur Verfügung. Das Modul „Gefährdungsbeurteilung“ unterstützt Verantwortliche im Arbeits- und Umweltschutz: Mit der webbasierten Anwendung können Nutzer Gefährdungen im Unternehmen ermitteln, beurteilen und dokumentieren. Sie können geeignete Maßnahmen festlegen und verwalten. Alle Beschäftigten am Standort haben Zugriff auf die stets aktuelle Plattform.

Grundlage sind die Gefährdungsfaktoren der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA). Zu jedem Gefährdungsfaktor gibt es vorformulierte Mustertexte zu Schutzmaßnahmen und konkreten Gefährdungen oder der Anwender formuliert eigene Texte. Auch Termine und Verantwortlichkeiten können festgelegt, das Umsetzen der Maßnahmen kann überwacht werden. Zuvor erfasste Daten stehen auf Knopfdruck als Berichte (Gefährdungsbeurteilung, Übersicht aller Maßnahmen und Gefährdungsbeurteilungen) zur Verfügung. Weitere Dokumente können der Gefährdungsbeurteilung zugeordnet werden. Darüber hinaus werden zu jedem Gefährdungsfaktor relevante Rechtsvorschriften angezeigt, die mit dem Gesetzestext verlinkt sind. Sie bilden die Schnittstelle zu unserem Rechtskataster PAUL – Plattform Arbeitsschutz- und Umweltrecht.

Interessierte können Web SARA-Gefährdungsbeurteilung 30 Tage lang kostenlos testen oder per WebMeeting kennenlernen, ganz bequem von ihrem Schreibtisch aus.

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