OEM werden nach einer Studie der Unternehmensberatung Alix Partners mehr elektrische Wertschöpfung von Zulieferern übernehmen.

Bei Elektrofahrzeugen übernehmen Automobilhersteller immer mehr Wertschöpfung von ihren Zulieferunternehmen.

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Autokonzerne übernehmen Wertschöpfung von Zulieferern

Hexagon Manufacturing Intelligence gab bekannt, dass seine Mehrkörperdynamik-Simulationssoftware Adams Real Time für den Einsatz auf Fahrsimulatoren von VI-grade validiert worden ist.

Die Simulationsmodelle für Fahrzeugdynamik und -handhabung können nun für Echtzeittests und Validierungsaufgaben auf VI-grade-Simulatoren eingesetzt werden, indem Einstellungen von Adams Real Time einfach übernommen werden.

Virtuelle Fahrzeugprototypen auch für physikalische Prüfungen von CAE-Modellen | Mehrfachnutzung von Simulationsmodellen ➤Jetzt lesen!

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Hexagon und VI-grade beschleunigen die prototypenfreie Automobilentwicklung mit High-Fidelity-Fahrsimulatoren

Interview mit Prof. Dr.-Ing. Roland Jochen und Lena Feindler von der TU Berlin zur systematische Vorgehensweise im Umgang mit Daten und dem gezielten Einsatz von Smart Data in der Produktentwicklung.

Im Interview erläutert Dr. Christian Kellermann-Langhagen, wissenschaftlicher Geschäftsführer der FQS Forschungsgemeinschaft Qualität e.V., inwieweit Firmen von der IGF profitieren können, und welche Beteiligungsmöglichkeiten bestehen. 

Innovationsentwicklung

Wirtschaft

Innovationen und neue Technologie

Smart Services

qz-online.de

Fit für Smart Data Analytics in der Produktentstehung

Oft werden Papierzeichnungen noch manuell gestempelt. Diese zeitintensive und fehleranfällige Arbeit lässt sich durch ein elektronisches Stempelprogramm von Swap, Kehl am Rhein, ersetzen. Damit spart ein Dienstleister im Bereich Koordinatenmesstechnik 20 Prozent Zeit, von der auch die Kunden des Unternehmens profitieren. 

Hochwertige Messung verlangt hochwertige Dokumentation 

Zeichnungsstempeln digital 

Nico Blessing 1 | Elmar Zeller 2 1 Ulm 2 Neu-Ulm

Zum effizienten Produktentwicklungsprozess mit Change-Projekt 

Changemanagement / -projekt

Workflow- / Prozessmanagement

Mitarbeiterorientierung

Mit frischen Ideen schneller am Markt 

Alexander Poth 1 | Berthold Arends 2 | Thomas Link 2 1 Köln 2 Rietheim-Weilheim

Funktionsorientiert zur Absicherung von Produktmerkmalen 

Q-Brennpunkte im Fadenkreuz 

Damit Produkte am Markt erfolgreich sind, müssen Kundenwünsche und -anforderungen bereits im Produktentwicklungsprozess berücksichtigt werden. Doch für die nötige Methodenunterstützung fehlen Unternehmen häufig die Mittel. Am Beispiel der Werkzeug- und Schneidwarenindustrie zeigt ein Forschungsprojekt auf, wie ein geeigneter Referenzprozess die Gratwanderung zwischen Aufwand und Nutzen meistern hilft. 

Integration von Kundenanforderungen in die Produktentwicklung 

QFD / House of Quality

Kundenorientierung

Auf Messers Schneide 

Philipp Peters 1 | Joachim Herrmann 1 1 Berlin

Praxis des Quality-Gates-Managements 

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Kennzahlen

Reifegrad / CMMI / Spice

Erfolgsfaktor Disziplin 

Requirements Management in der Produktentwicklung 

Requirement / Anforderungsmanagement

Mehr Bürokratie als Nutzen? 

Mechanik und Elektronik eines Industrieroboters können noch so gut durchdacht sein – erst mit hochwertiger Software wird er zu einem leistungsfähigen Werkzeug. Daher spielt die Qualität des Programms eine wichtige Rolle. Um diese sicherzustellen, sollten sich Entwickler auf ein verbindliches Vorgehen einigen und regelmäßige Softwaretests durchführen. 

Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung 

Die inneren Werte zählen 

Robert Schmitt 1 | Bastian Quattelbaum 1 | Sven Porepp 2 1 Aachen 2 Hagen

Objektivierung der subjektiven Qualitätswahrnehmung 

QM-Methoden

Durchs Auge des Betrachters 

Sebastian Behr 1 | Manfred Billhardt 1 1 Eisenach

Produktivitätssteigerung Entlang der Wertschöpfungskette 

Business Process Management

Licht in die Abläufe 

Toni Eiselt 1 | Sophie Gröger 1 | Holger Zickner 1 | Dieter Weidlich 1 | Steffen Ihlenfeld 1 1 Chemnitz

Virtual Reality zur Unterstützung der Produkt-FMEA 

Durchblick in der Komplexität 

Ein Hersteller von Fenster- und Türsystemen suchte nach einem Weg zur Verbesserung seines Produktentwicklungsprozesses. Mehr Kundenorientierung in der Entwicklungsphase und ein effizienterer Entwicklungsprozess waren die vordringlichen Ziele. Zusammen mit den Umsetzern von TQU International wurde ein neuer Prozess entworfen, der Entwicklungsprojekte systematisch unterstützt und von den Mitarbeitern stetig weiterentwickelt wird. 

Effiziente Produktentwicklung über den gesamten Lebenszyklus 

Ideen werden Wirklichkeit  

Aus guten Gründen werden neue Produkte und Unternehmensprozesse meist schrittweise entwickelt – also eher evolutionär als revolutionär. Doch ein solches Vorgehen unter Einsatz systematisch-analytischer QM-Methoden wie QFD und DoE erfordert viel Zeit, Ressourcen und Know-how. Wissenschaftlich unterstützt, optimiert ein mittelständischer Hersteller Produkte sehr erfolgreich nach dem Vorbild der natürlichen Evolution. 

Steuerung der Evolution von Produkten  

DOE-Software

Neue Besen kehren besser 

Erfolgversprechende Gestaltungsfelder der agilen Produktentwicklung

Oftmals bestehen von Kundenseite Anforderungen an ein Produkt, ohne eine klare Vorstellung von diesem zu haben. Produzenten müssen sich daher bereits zu Projektbeginn mit unbekannten oder sich über den Projektverlauf ändernden Anforderungen auseinandersetzen. Die typischerweise eingesetzten, plangetriebenen Entwicklungsansätze stoßen dabei zunehmend an Grenzen. Erfolgversprechend scheinen hingegen die in der Softwareentwicklung bereits erfolgreich eingesetzten agilen Vorgehensweisen, wie Studien am WZL der RWTH Aachen zeigen.

Wie eine Studie des WZL zeigt, haben agile Vorgehensweisen in der Softwareentwicklung Vorteile gegenüber den bisherigen, plangetriebenen Entwicklungsansätzen.

Günther Schuh, Maximilian Kuhn, Jonas Tittel

Im Rahmen der Studien wurden besonders erfolgreich agierende Unternehmen für ihre „Successful Practices“ ausgezeichnet. Den Forschungsstudien liegt ein zentraler Ordnungsrahmen mit sechs Feldern zugrunde (Bild 1). Dieser beschreibt agile Produktentwicklung ganzheitlich und dient somit als übergeordneter Rahmen für die wesentlichen Erfolgsfaktoren.

Eine agile Kultur benötigt ein neues Führungsverständnis. Es basiert auf der Trennung der fachlichen von der disziplinarischen Führung. Dadurch können sich Führungskräfte auf ihre individuelle Stärke und ihre eigentliche Aufgabe konzentrieren: die Entwicklung der MitarbeiterInnen bzw. Teams oder die Entwicklung des Produkts. Diese Fokussierung führt dazu, dass MitarbeiterInnen und Teams zufriedener, motivierter, leistungsstärker und kreativer werden.

Hiermit einher geht ein Wandel der Denkweise und damit eine Abkehr von bisherigen Prämissen. Für eine effiziente und zielgerichtete Produktentwicklung bedarf es insbesondere in den frühen Phasen keiner Vollständigkeit in Bezug auf Anforderungen und Ergebnisse. Stattdessen sind proaktives Ausprobieren und schnelles Loslegen die zentralen Bestandteile, um Produkte in kürzerer Zeit und mit besserer Erfüllung der Kundenanforderungen an den Markt bringen zu können. Dass dabei Fehler entstehen, ist menschlich. Sie müssen in gewissem Maße toleriert werden, damit das gesamte Unternehmen möglichst viel aus den Fehlern lernen kann.

Die Trumpf GmbH & Co. KG ist einer der weltweit größten Anbieter von Werkzeugmaschinen. Das Unternehmen setzt bereits seit über fünf Jahren agile Prinzipien in der Entwicklung ein. Aus dieser Erfahrung resultierte der Schritt, die fachliche und disziplinarische Führung der MitarbeiterInnen in der Entwicklung zu trennen, um so den gesteigerten Anforderungen der Entwicklung mechatronischer Produkte sowie der zunehmend wichtigeren Weiterentwicklung der Organisation und MitarbeiterInnen gerecht zu werden.

Dazu wurden zwei neuen Führungsrollen geschaffen:

<ul><li>Product Owner haben ihren Fokus im Bereich des Produkts und sind für die technische Entwicklung der Produkte verantwortlich.</li><li>Agile Manager legen ihren Fokus auf den Menschen und die Teams. Sie kümmern sich um die Entwicklung der MitarbeiterInnen und der Organisation.</li></ul>

Das beschriebene Vorgehen wurde ursprünglich in der Softwareentwicklung erprobt. Nach wiederholter (iterativer) Weiterentwicklung und Verbesserung erstreckt sich die Trennung der Führungsrollen mittlerweile auf die gesamte Entwicklungsorganisation für Werkzeugmaschinen.

Die umfassende Schulung der MitarbeiterInnen, die an agilen Innovationen beteiligt sind, verspricht eine erfolgreiche Etablierung in der Organisation. Dabei verlassen sich agile Unternehmen nicht nur auf Multiplikatoren, sondern ermöglichen MitarbeiterInnen und Führungskräften eine bereichsübergreifende Schulung zu agilen Grundlagen. Weiterführende Seminare sowie Trainings zu Agile Leadership unterstützen die Organisation sowohl Bottom-up als auch Top-down.

Die agile Organisation zeichnet sich durch stabile Teams und End-to-End-Verantwortlichkeiten aus. Agile Teams werden cross-funktional so besetzt, dass sie im Team alle anfallenden Herausforderungen gemeinsam meistern und verantworten können. Um die volle Leistungsfähigkeit der cross-funktionalen Teams nutzen zu können, empfiehlt es sich, die Teams langfristig zu besetzen und in der Zusammensetzung unverändert arbeiten zu lassen.

Die ASML Holding N.V. ist Weltmarktführer im Bereich von Lithographiesystemen für die Halbleiterindustrie. Deren Entwicklung findet bereits seit einigen Jahren vollständig agil statt. Eigens für die Etablierung der agilen Entwicklungsmethodik wurde unternehmensintern ein sog. Cookbook entwickelt, welches einen vierstufigen Veränderungsprozess beschreibt und die beteiligten MitarbeiterInnen grundlegend befähigt, agil zu arbeiten:

<ul><li>Engage: Die Schaffung neuer Teams und die begleitende Suche nach Schlüsselpersonen soll MitarbeiterInnen motivieren und begeistern.</li><li>Launch: Bei einem ersten Planungsevent wird eine Priorisierung der Aufgaben vorgenommen, welche die Teams methodisch zur Arbeit befähigt.</li><li>Run: Agile Entwicklungsprozesse werden gestartet und die notwendigen Metriken zur Leistungserbringung initialisiert.</li><li>Sustain: Die Ausführung der neuen Prozesse erfolgt unter stetiger Nachjustierung und Verbesserung. Zur Sicherung der Langfristigkeit werden MitarbeiterInnen weiterführend geschult und ausgebildet.</li></ul>

Nicht selten werden die Ansätze der plangetriebenen und der agilen Produktentwicklung als konträre Gegenspieler wahrgenommen. Während plangetriebene Prozesse als systematisch aber starr verstanden werden, gelten agile Prozesse als reaktiv aber unkalkulierbar. Doch auch wenn die Implementierung eines agilen Vorgehens viele Möglichkeiten für die Produktentwicklung mit sich bringt, bietet Agilität nicht für jede Entwicklungsaufgabe den gleichen Mehrwert. Statt sich auf Basis dieser „Entweder-oder-Mentalität“ für eine Vorgehensweise zu entscheiden, fokussieren Unternehmen verstärkt eine hybride Produktentwicklung, die beide Ansätze integriert. Für deren Gestaltung existiert jedoch kein für alle gleichermaßen gewinnbringendes Vorgehen, welches auf jedes Unternehmen übertragen werden könnte.

Bestehende agile Skalierungsframeworks bieten eine hervorragende Ausgangsbasis für die Einführung von agilen Methoden. Sie können und müssen unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen zielgerichtet angepasst werden. Ziel ist es, das standardisierte Framework so zu individualisieren, dass es den Aufgaben und Charakteristiken eines Projekts oder des gesamten Unternehmens gerecht wird.

Bei Claas, einem der europäischen Markt- und Technologieführer in der Landtechnik, werden mechatronische Produkte zumeist agil, orientiert am Lean Management Framework, entwickelt. Der Ansatz wurde dafür vom Unternehmen an die in der Hardwareentwicklung vorherrschenden Rahmenbedingungen angepasst. Im Entwicklungsbereich ist die adaptierte agile Vorgehensweise mittlerweile als Efficient Task Management bekannt.

Neben etablierten agilen Elementen wie dem Taskboard existiert beispielsweise statt eines Product Owners nach wie vor ein klassischer Projektleiter. Statt des Product Backlogs wird weiterhin ein Lastenheft verwendet. Dieses unterscheidet sich jedoch vom klassischen Verständnis: Anforderungen werden von Anfang an nur grob definiert. Im Projektverlauf werden diese dann kontinuierlich unter Einbindung des Kunden verfeinert.

Die agile Produktentwicklung erfordert eine Taktung des Entwicklungsprozesses zur Projektportfolio-weiten Synchronisation, die für alle MitarbeiterInnen transparent, nachvollziehbar und verbindlich ist. Dabei ist eine eindeutige und regelmäßige Aufgabenpriorisierung im Projektalltag unerlässlich. Die dafür erforderliche kontinuierliche Projekttransparenz kann durch die Einführung dedizierter Synchronisationspunkte zwischen den einzelnen Teilprozessen und -projekten gewährleistet werden.

Nicht jede agile Methode ist gleichermaßen für jedes Projekt im Rahmen einer mechatronischen Produktentwicklung geeignet. In Abhängigkeit der Werkzeugauswahl können unterschiedliche Effekte für das Entwicklungsprojekt erzeugt werden. So trägt die Nutzung eines Taskboards nachweislich zu einer erhöhten Prozesstransparenz bei. Die Daily Meetings wiederum verbessern maßgeblich die interne Kommunikation in den Entwicklungsteams. Für die Auswahl der für ein Projekt effektiven agilen Werkzeuge sind neben den zu erreichenden Zielen auch die Wünsche der Teammitglieder entscheidend.

Die Deutz AG, ein Maschinenbauer aus dem Bereich der Antriebstechnik, setzte vor etwa sechs Jahren erstmalig ein agiles Pilotprojekt in der Softwareentwicklung mit Scrum erfolgreich um. Seitdem wurde der agile Ansatz auch sukzessive auf mechatronische Produktentwicklungsprojekte und den Prototypenbau übertragen.

Die Deutz AG unterscheidet je nach Art des Entwicklungsprojekts über Form und Umfang der anzuwendenden agilen Werkzeuge und Methoden. Produktneuentwicklungen werden hauptsächlich unter Nutzung typischer Scrum-Techniken umgesetzt, in klassischen Weiterentwicklungsprojekten kommt dagegen in der Regel nur ein Kanban-Boards zum Einsatz. Sprints sind jedoch genereller Bestandteil eines jeden agilen Entwicklungsprojekts. Ziel der Entwicklungsteams ist es, nach jedem Sprint ein funktionsfähiges, weiterentwickeltes Produkt präsentieren zu können.

Kompetenz- und Kulturprofile innerhalb agiler Teams sind meist (bewusst) sehr heterogen ausgeprägt. Diese Heterogenität birgt großes Potenzial bei der Vermeidung von Fehlern als auch bei der Entstehung neuer Lösungsansätze. Es gilt daher, nach Möglichkeit bereits vor Projektstart, ein gegenseitiges Verständnis füreinander zu entwickeln. Dazu können gemeinsame Veranstaltungen ohne konkreten inhaltlichen Bezug wie bspw. Bootcamps des Projektteams an Orten außerhalb des Unternehmens beitragen.

Mit der Erzeugung eines gegenseitigen Verständnisses ist der Grundstein für eine gute Kommunikation gelegt. Um die Kommunikation jedoch während des tatsächlichen Projektes zu ermöglichen sowie zu unterstützen, sind infrastrukturelle Voraussetzungen zu schaffen. Diese beziehen sich zunächst auf eine räumliche Gestaltung, die einen kontinuierlichen und offenen Austausch zulässt. Da es oftmals nicht möglich ist, alle Teammitglieder an fünf Tagen in der Woche zusammenzubringen, gilt es über die „Face-to-Face“ Kommunikation hinaus geeignete Kommunikationskanäle zu etablieren.

Die J.M. Voith SE & Co. KG produziert Maschinen für die Papierindustrie, technische Ausrüstung für Wasserkraftwerke sowie Antriebs- und Bremssysteme. Für das Unternehmen stellt Diversität einen zentralen Erfolgsfaktor des agilen Arbeitens dar. So bestehen die Entwicklungsteams aus Mitgliedern verschiedenster Bereiche und Nationen. Den Beginn jedes Projekts bildet eine dreitägige Scrum-Schulung, die neben der Vermittlung methodischer Kompetenzen auch den Abbau kultureller Barrieren zum Ziel hat.

Um auch nach dem Projektstart eine gute Kommunikation garantieren zu können, arbeiten alle Teammitglieder zunächst für einen definierten Zeitraum in einem Projektbüro zusammen. Erst nach einer erfolgreichen Projektanlaufphase verteilt sich das Team, zunächst vereinzelt, später vermehrt, örtlich und greift auf elektronische Kommunikationsmittel zurück.

Prototypen haben aufgrund des iterativen Charakters der agilen Produktentwicklung an Bedeutung gewonnen. Sie dienen nicht nur der finalen Absicherung eines fertig entwickelten Produkts, sondern insbesondere auch einer frühzeitigen Validierung von Markt- und Kundenhypothesen sowie dem Test der Usability von neuartigen Teilfunktionen. Darüber hinaus finden Prototypen ebenfalls vermehrt Anwendung in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Entwicklungspartnern, Kunden sowie den eigentlichen NutzerInnen der Produkte. Konkretes Feedback kann auf diese Art und Weise kurzzyklisch und proaktiv eingeholt werden.

Durch den vermehrten Einsatz ist es von entscheidender Bedeutung, die infrastrukturellen Voraussetzungen für einen schnellen Aufbau und Test von Prototypen zu realisieren. Besonders erfolgsversprechend ist hierfür die Schaffung eines entsprechenden Ökosystems, welches die erforderlichen Umfänge beinhaltet und auch eine physische Zusammenarbeit der beteiligten Personen ermöglicht. Zunehmende Verbreitung finden in diesem Zusammenhang Prototyping-Technologien wie der 3D-Druck oder Virtual Reality Labs.

Das Claas Greenhouse der Claas KGaA ermöglicht interdisziplinäre Kollaboration über die Firmengrenzen hinaus zur Fokussierung und Beschleunigung des Entwicklungsfortschritts und Prototypings an einem Standort. Technologische Unterstützung erhalten die Entwickler beispielsweise durch die Möglichkeiten der Robotik, des 3D-Drucks und der CNC-Fräsmaschinen.

Ein weiteres positives Beispiel agiler Entwicklung ist das Prototyping Lab für Software-Programme, Systeme und Maschinenkomponenten, welches mit einer Teststrecke, einem Virtual Reality und Augmented Reality Lab sowie Rapid Prototyping ausgestattet ist. Hierdurch wird eine sowohl schnelle als auch gezielte Realisierung der erforderlichen Prototypen ermöglicht.

Die Motivation für eine Anwendung der agilen Produktentwicklung ist vielfältig (Bild 2). Viele Unternehmen starten die Einführung einer agilen Produktentwicklung über einzelne Pilotprojekte, beispielsweise indem einzelne agile Entwicklungsmethoden und -prozesse in einem Projekt ausprobiert werden. Erfolgreiche Unternehmen nutzen diese Projekte zur Kommunikation, zum Lernen, und vermarkten sie als Leuchtturmprojekte zur Motivation der MitarbeiterInnen und um breites Interesse zu wecken. Sie integrieren die agilen Prinzipien bedarfsgerecht in ihre bestehende Aufbau- und Ablauforganisation. Etablierte Strukturen und Prozesse sollen dabei weder abgeschafft noch ersetzt werden. Sie sorgen auch weiterhin für die notwendige Stabilität im Unternehmen.

Groß angelegte Transformationsprojekte erreichen ihre Ziele oft nicht oder scheitern. Dies ist meist auf mangelndes Engagement der MitarbeiterInnen, mangelhafte oder nicht vorhandene funktionsübergreifende Zusammenarbeit und nicht (klar) definierte Verantwortlichkeiten zurückzuführen. Gerade in der Implementierungsphase der agilen Produktentwicklung kommen Gegenwinde auf. Aktiver Top Management Support ist dann unerlässlich und ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Die Philips GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie, das u. a. medizintechnische Systeme zur Bildgebung entwickelt und produziert.

Das Unternehmen hat 2018 im F&E-Bereich (Hardware, Software und Querschnittsfunktionen) agile Prinzipien eingeführt. Die MitarbeiterInnen sind in Planungsentscheidungen vollumfänglich einbezogen und fokussieren ihre Energie immer stärker auf die aus unternehmerischer Sicht wichtigen Dinge. Dadurch erhöhen sich die Produktivität und die aus Kundensicht sehr wichtige Reaktionsgeschwindigkeit und Flexibilität. Die F&E-Leitung hat diese standortübergreifende, skalierte Agile-Einführung maßgeblich mit initiiert, umgesetzt und unterstützt. Dadurch konnte die Entwicklungsorganisation in einem kurzen Zeitraum transformiert und erste Potenziale bereits frühzeitig realisiert werden.

Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen University 

https://www.wzl.rwth-aachen.de

<ul><li>Prozessorientierung und Agilität geben Audits neuen Schwung</li><li>Qualität 4.0 – ein Reifegradmodell für KMU</li><li>THEMENSPECIAL: Bildverarbeitung und Künstliche Intelligenz</li></ul>

Ausgabenartikel

Zeitschrift für Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung | Karriere✓ Methoden✓ 
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QZ - Qualität und Zuverlässigkeit | Ausgabe 02/2022

Bild 1. Ordnungsrahmen für das Konsortial-Benchmarking „Agile Product Development“. 

Bild 2. Die Gründe für eine Anwendung agiler Methoden sind vielfältig.

In der Softwareentwicklung kann eine agile Vorgehensweise die Produktentwicklung erfolgreich gestalten.

Agile Innovation

Der vorliegende Artikel basiert auf Forschungsstudien, die in den Jahren 2018 und 2019 im Bereich Innovationsmanagement des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen sowie des Fraunhofer-Instituts für Produktionstechnologie IPT durchgeführt wurden.

Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Günther Schuh ist Direktor des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen und Direktor des Fraunhofer-Instituts für Produktionstechnologie IPT.

Dr.-Ing. Maximilian Kuhn ist Oberingenieur der Abteilung Innovationsmanagement am Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen.

Jonas Tittel, M. Sc. M. Sc. ist wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Innovationsmanagement am Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen; <a href="mailto.j.tittel@wzl.rwth-aachen.de">j.tittel@wzl.rwth-aachen.de</a>