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  • 19.09.2014

    Führungskräfte: Qualität der Bewerbungen sinkt

    Die HR-Trendstudie von Kienbaum stellt Bewerbungen um Managementposten kein gutes Zeugnis aus: Ihre Qualität fällt, während die Fluktuation steigt.   mehr

  • 19.09.2014

    Elternzeit: Viele Väter trauen sich nicht

    Fast ein Drittel aller Vollzeit arbeitenden Männer würde für den Nachwuchs gerne die Arbeitszeit verkürzen, warum sich so wenige trauen, sagt eine neue Studie.   mehr

  • 18.09.2014

    Erhöhtes Burnout-Risiko bei Projektmanagern

    Projektmanager sind akut gefährdet, am Burnout zu erkranken – und das, obwohl sie im Wesentlichen zufrieden mit ihrer Arbeit sind. Eine Studie hat jetzt die Gründe hierfür untersucht.   mehr

  • 03.09.2014

    Mit Wertschätzung die Wirtschaft verändern

    Anerkennung und Lob sind genauso wichtig für den Erfolg eines Unternehmens wie effiziente Prozesse und hochwertige Produkte. Seit heute gibt es den "Tag der Wertschätzung", an dem sich jeder beteiligen kann. Fangen Sie gleich damit an!   mehr

  • 21.08.2014

    Mehr Balance durch Zeitpuffer und Absprachen

    Initiative Gesundheit und Arbeit untersucht berufliche Auswirkungen auf das Privatleben

    Die heutige Arbeitswelt fordert Flexibilität von Unternehmen und Beschäftigten. So bekommen Unternehmen und Mitarbeiter ständige Erreichbarkeit, Überstunden und häufig wechselnde Aufgaben in den Griff.   mehr

  • 18.08.2014

    Wenn es hart auf hart kommt

    Fortbildung zum Certified Negotiator

    Sie haben schwierige Verhandlungen zu führen und das Gefühl, nicht allen Situationen gewachsen zu sein? Aggressive Gesprächspartner machen Ihnen zu schaffen? Dieses Seminar schafft Abhilfe.   mehr

  • 13.08.2014

    "Ich-bin-ein-Touchpoint"-Aktion zeigt Wertschätzung für Mitarbeiter

    Mitarbeiter sind ein großer Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mit der "Ich-bin-ein-Touchpoint"-Aktion können die Beschäftigten darauf aufmerksam machen   mehr

  • 05.08.2014

    Wenig Anerkennung: Führungskräfte müssen Loben lernen

    Mitarbeiter und Führungskräfte beklagen geringe Wertschätzung. Doch warum wird in deutschen Führungsetagen so wenig gelobt? Eine Studie gibt die Antworten.   mehr

  • 29.07.2014

    Kaum Hinweise auf Home-Office in Stellenausschreibungen

    Obwohl Unternehmen immer mehr Möglichkeiten zur Arbeit im Home Office bieten, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, sprechen Stellenanzeigen eine andere Sprache.   mehr

  • 25.07.2014

    Viele Arbeitnehmer können sich beruflichen Neustart vorstellen

    Nur 14 Prozent der Arbeitnehmer sind mit ihrer beruflichen Karriere zufrieden. Was viele anders machen würden, zeigt eine Umfrage.   mehr

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Hans Weber

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Über den Experten

Hans Weber ist Geschäftsführer der Weber Consulting GmbH in München. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen im Qualitätswesen spezialisiert.